礦工的單調枯燥的工作極易產生工作倦怠，其主要表現為耗竭與疏離工作。礦工工作倦怠易導致厭煩心理、逆反心理、責任感喪失心理，進而導致不安全隱患。文章從礦工自身、煤礦企業及社會三個方面提出了解決礦工工作倦怠的對策。