針對煤礦安全管理制度中存在的問題，采用系統(tǒng)分析和數學建模的方法構建了礦井作業(yè)人員行為選擇的數學模型，分析了煤礦安全管理制度下礦井作業(yè)人員遵章行為和違章行為的行為結果和特征。在此基礎上，對礦井作業(yè)人員行為選擇的回報概率進行了數學分析，得出不同行為選擇下的期望總回報，并進一步推導出建立有效的煤礦安全管理制度的條件，為煤礦企業(yè)設計有效的煤礦安全管理制度提供依據。