針對目前煤礦企業特種作業人員安全培訓效果不理想的現象，指出煤礦企業特種作業人員安全培訓存在重培訓任務輕培訓效果、重課堂講解輕方法創新、重知識灌輸輕技能培養、缺乏對不安全心理與倦怠感的心理干預等主要問題，并提出強化技能訓練；加強心理干預；強化非制度培訓；強化考核管理，塑造培訓文化，提高培訓轉化氛圍等對策。以期最大程度地提高解決目前煤礦安全培訓存在的問題，提高培訓效果。