近日，江西省撫州市中級人民法院審結一起職工在提前下班途中，因交通事故死亡而認定為工傷的行政上訴案件。

    吳某系用人單位職工，2008年12月20日，其未按單位規定的時間提前下班，途中發生交通事故，吳某經搶救無效死亡。勞動和社會保障部門認為吳某系在上下班途中受機動車事故傷害，屬因工死亡，遂作出認定為工傷（亡）的工傷認定決定。用人單位不服起訴，認為吳某擅自離崗，不屬正常工作的下班途中受到機動車事故傷害之情形，不應認定為工傷。

    一審法院認為，吳某提前下班，只是違反了用人單位的勞動紀律，其行為性質仍然屬于下班，而違反勞動紀律并不屬于《工傷保險條例》第十六條規定的不得認定為工傷或視同工傷的情形，故吳某在提前下班途中受機動車事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條關于“職工在上下班途中，受到機動車事故傷害應當認定為工傷”的規定，據此判決，維持勞動和社會保障部門作出的工傷認定決定。用人單位不服上訴，經二審協調，用人單位撤回了上訴。