認(rèn)定勞動(dòng)法意義上的工傷的法律標(biāo)準(zhǔn)：

一是勞動(dòng)法律關(guān)系是否存在，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

二是是否符合國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中認(rèn)定工傷的7條標(biāo)準(zhǔn)或視為工傷的3條標(biāo)準(zhǔn)。其認(rèn)定工傷的法律程序的依據(jù)是國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和勞動(dòng)保障部《工傷認(rèn)定辦法》。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有用人單位、傷殘勞動(dòng)者及直系親屬和工會(huì)；認(rèn)定工傷的權(quán)限機(jī)構(gòu)是屬地勞動(dòng)行政部門。此外設(shè)置有內(nèi)部監(jiān)督程序的行政復(fù)議和司法監(jiān)督程序的行政訴訟。