騎摩托車上班途中，自己不慎摔倒受傷，發生單方交通事故，責任自然由自己全負，此類事故能否算作工傷呢？近日，啟東法院給出了肯定的答案，一審支持勞動和社會保障局對顧某的工傷認定。

        2006年8月的一天早晨，顧某駕駛摩托車在去服裝公司上班途中，發生單方交通事故而跌地受傷。顧某到公司上班后因眼睛紅腫向公司請假，后到醫院檢查，被診斷為脾破裂。同年12月，顧某向當地勞動和社會保障局申請工傷認定。服裝公司答辯認為，不能確定顧某在上班途中發生交通事故，即使發生了事故，責任在顧某自己，不屬于工傷。2007年1月，勞動局認定顧某構成工傷。服裝公司不服，向市政府申請復議，市政府作出維持的復議決定。服裝公司遂訴至法院，要求撤銷勞動局作出的工傷認定。

        法院審理認為，從勞動局認定工傷所依據的證據和交警中隊所作的調查筆錄來看，可以認定顧某在上班途中發生交通事故導致脾破裂。服裝公司認為應該適用蘇勞社醫函（2001）7號文件規定，即發生非本人主要責任或無本人責任的道路交通事故才能認定為工傷，該函是對《江蘇省城鎮企業職工工傷保險規定》的解釋，而該規定已經被《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》廢止，故該函失去了存在的基礎，也應廢止。《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》是根據《工傷保險條例》制定的，《工傷保險條例》是國家的行政法規，顧某的事故發生在2006年，應當適用《工傷保險條例》，故勞動局適用《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項的規定，且勞動和社會保障部勞社部函[2004]256號《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第二條對《工傷保險條例》第十四條規定“上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷”作出了明確的解釋，即“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。故勞動局適用法律正確，程序合法，其認定顧某構成工傷的決定應予支持。