孫志系農(nóng)機廠機修車間工人，2003年5月20日10時許，瞅準車間主任不在的時候，在車間制作私用菜刀，用砂輪機打磨時，因砂輪崩碎，將其右眼打傷，造成右眼失明。事后，孫志以砂輪機維修不及時，安全防護裝置不全等企業(yè)原因造成受傷為由，要求企業(yè)按因工處理，享受工傷待遇。廠方認為孫志違反企業(yè)管理規(guī)定在工作時間干私活受傷，不屬于工傷。

　　問：孫志受傷能否認定為工傷？

　　答：本案中孫志受傷不能認定為工傷，應(yīng)按非因工處理，其理由如下：

　　一是從工傷認定的范圍看，工傷是指職工從事本職工作或者單位負責(zé)人臨時指定的工作所致的傷亡或職業(yè)病，本案中孫志因制作私用菜刀，使用單位的設(shè)備和材料干私活，不屬本單位生產(chǎn)工作，也與本單位利益無任何聯(lián)系，不屬工傷范圍。

　　二是從受傷起因看，孫志在工作時間干私事，本身就是違反企業(yè)管理規(guī)定的。孫志因干私事受傷責(zé)任自負，而不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。同時，他的行為應(yīng)作為違反勞動紀律、損壞生產(chǎn)設(shè)備論處，而不能成為要求工傷待遇的理由。