劉先生問：公司與員工簽訂勞動合同后，員工不愿繳納社會保險，之后又出現(xiàn)工傷，公司是否需要承擔(dān)全部責(zé)任（工傷期間的工資、醫(yī)療費等）？

    答：公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第17條的規(guī)定，社會保險是勞動合同的必備條款；社會保險包括工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險。其中，根據(jù)工傷保險條例第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。所以，工傷保險費是由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷的全部責(zé)任。