問：劉先生是某工廠的職工，由于工作關系，領導讓其陪客戶“暢飲”。不料酒后劉先生因喝酒導致胃出血被送進醫院，住院治療花費了1000多元錢。劉先生的敬業和在酒桌上的“海量”為該廠爭取了不少訂單，頗得領導賞識。一天晚上，劉先生的廠里又來了一位客戶，領導點名讓他陪酒，不料，幾杯白酒下肚后，劉先生倒下了，隨即被送進了醫院，后被診斷為：喝酒過度導致胃出血。那么，劉先生的情況是否屬于工傷？

    答：所謂工傷，是“因工作遭受事故傷害或者患職業病”。根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。因公陪酒喝傷身體符合認定工傷的條件。在工作中，招待應酬的現象是存在的，而且有時還是必要的。那么，招待應酬應當視為職工工作的一部分，招待應酬的時間和地點應當視為工作時間和工作場所，是工作的順延，這時“吃喝”成了工作，那么因公陪酒喝出病來，就應視為事故傷害，可算工傷。

    醉酒導致的傷亡算不算工傷，關鍵要看醉酒的原因是否與“公事”有關，如果有關，就應當算作工傷，否則就不算工傷。