勞動者因交通事故造成工傷，得到肇事方賠償后還可要求公司賠償嗎？近日，秀洲區(qū)法院便審理了這樣一起案件，認為事故賠償和工傷保險待遇可兼得。

　　王某是一家勞務派遣公司的員工。去年3月15日，他在一次因公外出途中發(fā)生了交通事故，造成了十級傷殘。事故發(fā)生后，勞務派遣公司積極協(xié)助王某認定了工傷，但是王某并未提起勞動仲裁。當年9月，王某將肇事司機告上了法庭，法院判決肇事司機賠償王某9萬余元。

　　正當大家認為事情已妥善處理完畢的時候，王某又向勞動部門提起勞動仲裁，要求勞務派遣公司承擔醫(yī)療費等各項賠償8萬余元。對此，勞務派遣公司認為，王某的損失已經(jīng)通過民事訴訟得到救濟，公司不需再承擔賠償義務。

　　那么，因第三人交通肇事造成的工傷事故，受害人獲得交通事故賠償后，是否還能要求工傷賠償？法官表示，工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系。根據(jù)相關規(guī)定及解釋，當勞動者因第三人交通肇事造成工傷的，可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即可同時主張工傷賠償和交通事故賠償。