小周酷愛喝酒，興致一來隨時都會喝上兩口。近日，小周在上晚班之前喝了一瓶啤酒，喝完酒就騎車去上班了，可就在上班的途中與他人發生相撞，小周的腿部被撞傷。事后，小周找到單位要求按照工傷進行處理，報銷醫療費。但是單位卻表示，小周是由于飲酒才導致的撞傷，不屬于意外事故，因此不能認定為工傷。

律師解答：

天津澗聯律師事務所楊晶律師認為：上班前不應飲酒，這是任何一個單位員工都應該遵守的紀律。《工傷保險條例》規定，因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷或視同工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。小周是由于飲酒過量導致上班途中被撞傷，因此不能認定為工傷。