上海市人力資源和社會保障局日前下發《關于本市老工傷人員納入工傷保險統籌管理有關問題處理意見的通知》將老工傷人員的工傷保險納入本市工傷保險統籌，實行統一管理。據測算，老工傷人員納入統籌管理后，工傷保險基金每年增加支出1億元左右，在不影響基金收支平衡的情況下，有望大大減輕企業的歷史負擔。

　　《通知》明確自今年7月1日起，本市行政區域內按照《上海市工傷保險實施辦法》規定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員的工傷保險納入《實施辦法》的適用范圍，實行統一管理。為確保老工傷人員的利益，《通知》還特別規定，老工傷人員納入統籌管理前與用人單位對《實施辦法》規定外的有關待遇原有約定的，由用人單位繼續按原約定支付。