各區(qū)、縣勞動局,各局、總公司安全處、勞資處:
現(xiàn)將勞動部1991年2月1日頒發(fā)的《粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并根據(jù)我市的情況提出以下具體要求,請一并貫徹執(zhí)行:
1、企業(yè)要將粉塵危害分級測定結(jié)果作為崗位勞動測評的重要內(nèi)容:經(jīng)測定為Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害的崗位將列入北京市粉塵危害治理規(guī)劃:對Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害工作崗位,應在制定崗位工資時對工作條件予以考慮.
2、粉塵危害分級工作是一項涉及面廣,科學性和技術(shù)性強的工作,各級領(lǐng)導同志要充分認識到這項工作的重要性,加強領(lǐng)導和管理,勞動工資部門與勞動保護部門要密切配合,共同完成此項工作.
3、對粉塵危害分級檢測人員資格認證的有關(guān)條件和申報程序?qū)⒅贫殑t另行發(fā)布.
附件:
粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定
(一九九一年二月一日勞動部勞安字【1991】2號文件頒發(fā))
第一條 為了加強對粉塵危害的監(jiān)察工作,保護職工身體健康,制定本規(guī)定.
第二條 本規(guī)定適用于除礦山開采業(yè)以外的有生產(chǎn)性粉塵危害作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位.
第三條 粉塵危害分級監(jiān)察工作實行企業(yè)、事業(yè)單位自檢和專業(yè)檢測機構(gòu)檢測相結(jié)合的原則.
第四條 各企業(yè)、事業(yè)單位,必須根據(jù)GB5817-86《生產(chǎn)性粉塵危害程度分級》國家標準,每年進行一次生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級檢測建檔,并將分級結(jié)果報送當?shù)貏趧有姓块T.
企業(yè)、事業(yè)單位無分級自檢能力的,應請當?shù)貏趧有姓块T的檢測機構(gòu)或勞動行政部門認可的檢測機構(gòu)代為分級檢測.
第五條 各地勞動行政部門每年應對企業(yè)、事業(yè)單位報送的生產(chǎn)性粉塵危害分級結(jié)果,按工種或作業(yè)崗位數(shù)抽查10-25%進行確認,并建檔造冊.
第六條 粉塵危害分級檢測人員實行資格認證制度.企業(yè)、事業(yè)單位的檢測人員,須經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T考核認證;地、市級勞動行政部門的檢測人員,須經(jīng)省級勞動行政部門考核認證.未經(jīng)考核認證人員不得從事檢測工作.考核認證工作每四年復核一次.
第七條 粉塵危害分級檢測儀器實行使用認可制度.企業(yè)、事業(yè)單位的檢測儀器,須經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T認可;地、市級勞動部門的檢測儀器,須經(jīng)省級勞動行政部門認可.未經(jīng)認可的檢測儀器,不得用于分級檢測.檢測儀器認可工作,每年復核一次.
第八條 有生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位,應當制定治理粉塵危害的具體措施和實施計劃,保證粉塵危害逐年減少.
第九條 企業(yè)、事業(yè)單位應將Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害列為粉塵治理重點.各級勞動行政部門應將Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害列為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作重點.經(jīng)分級檢測,粉塵危害達到Ⅳ級的,必須在一年內(nèi)消除,否則,勞動行政部門有權(quán)責令停產(chǎn).
第十條 新建、擴建、改建和技術(shù)改造的工程項目,在試生產(chǎn)時必須進行粉塵危害程度分級檢測,凡有Ⅲ、Ⅳ級粉塵危的,不允許正式投產(chǎn).
第十一條 各地勞動行政部門和企業(yè)主管部門應將企業(yè)粉塵危害狀況作為企業(yè)升級的重要參考指標,有Ⅱ級粉塵危害的,不應升入國家二級以上企業(yè).
第十二條 各地勞動部門應建立粉塵危害程度分級年報制度,掌握本地區(qū)承受Ⅲ、Ⅳ級粉塵危害的千人危害率.
第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位違反本規(guī)定,勞動行政部門可酌情給予經(jīng)濟處罰;對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員,由企業(yè)主管部門給予行政處分.
第十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門,可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則.
第十五條 本規(guī)定由勞動部解釋.
第十六條 本規(guī)定自一九九二年一月一日起施行.