每逢春季安全生產(chǎn)大檢查時(shí)，總有基層職工發(fā)牢騷：企業(yè)組織一幫人到現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，查查班組的臺帳，個(gè)個(gè)走馬觀花，很少與職工群眾進(jìn)行座談、交流，隱藏的問題得不到解決。這些牢騷雖說有些偏激，但這也不失為我們完善安全大檢查工作的一劑良藥。

　　職工長期生活、生產(chǎn)在一線，對所管轄的設(shè)備運(yùn)行狀況和存在隱患心里最清楚。可令人遺憾的是，有些企業(yè)在開展安全設(shè)備大檢查過程中，往往習(xí)慣于把職工撇在一邊，對職工的意見和建議根本就不當(dāng)一回事。長此以往，挫傷了職工的工作積極性，職工有好的意見和建議就不想提了，取而代之的就是滿腹的牢騷和明哲保身的個(gè)人主義思想了。

　　其實(shí)，安全大檢查就是要剖根問底地解決生產(chǎn)一線中存在的老大難問題，就是要讓生產(chǎn)一線職工敞開心扉，暢所欲言、新措施統(tǒng)統(tǒng)倒出來，以逐步完善安全防護(hù)措施和制度。企業(yè)只有形成“全員抓安全、全員關(guān)注安全”的局面，企業(yè)的安全大檢查才有實(shí)質(zhì)性意義，也只有這樣，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才有根本性保障。

　　提醒有關(guān)企業(yè)，安全生產(chǎn)大檢查別忘了深入職工中間，多聽聽職工的意見。