在我們生產(chǎn)中經(jīng)常能聽到這樣一番話，“我們一直這樣干，好好的，都干了十幾年，啥沒見過！不會出事的……”這就是我們所謂的經(jīng)驗主義者，所養(yǎng)成的壞習慣，又傳給一批又一批的“徒弟”們，一部分新增員工“沒見過、不知道”，屬于那種“不知者”，順其自然的接受學習且模仿；成為現(xiàn)在屢禁不止的“無知性”和“習慣性”違章者，這是安全生產(chǎn)管理的難點和重點。

　　在鉆井隊，半數(shù)以上的員工都是新增員工，雖然都能單獨頂崗，但是對現(xiàn)場設備、工作流程可謂是一知半解，遇到復雜手忙腳亂、不知所措，出現(xiàn)各種違章現(xiàn)象，最終導致事故的發(fā)生。

　　人的行為是受其思想和心理控制的，行為是思想和心理活動結果的外在表現(xiàn)。所以牢固樹立“安全是天，是責任，更是政治和大局”的思想“本”，就是強“一切事故都是可以預防和避免的”的安全之“基”。切切實實實現(xiàn)員工“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”的轉變。

　　首先，從狠抓員工思想教育入手，認真開展“形勢、任務、目標、責任”主題教育活動，在生產(chǎn)生活過程中，由干部、黨員、大班帶思想、帶作風，正確引導員工恪守社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，遵紀守法，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，正確的人生觀和價值觀，倡導健康文明的生活方式；通過學習企業(yè)文化理念、石油人的“三老四嚴”和“四個一樣”優(yōu)良作風，將思想觀念轉化為員工的自覺行為，實現(xiàn)員工與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一，讓員工樹立 “企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”和“隊榮我榮、隊弱我恥”的思想觀念，增強大家的集體榮譽感和工作責任感。

　　其次，安全視覺文化宣傳、班組輪流辦安全板報、征集安全警語和安全漫畫等活動，營造安全文化氛圍，使職工耳濡目染養(yǎng)成良好的行為習慣，搞好員工的業(yè)余文化、文體娛樂活動來消除單調、重復作業(yè)帶來的思想麻痹和心理疲勞。經(jīng)過大量的事故案例分析表明，我們作業(yè)現(xiàn)場不安全因素無非就是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所構成，只要把人的思想觀念問題解決了、提高了，安全工作就不會變成一句空話。在作業(yè)現(xiàn)場把工作重心前移、未雨綢繆，撲下身子、真抓實干、嚴格管理，因地制宜查隱患、促整改，把物的不安全狀態(tài)消除了，真正做到防患于未然，在“防”上下功夫，而不是指責、抱怨推卸責任，那我們的安全工作就不會變成經(jīng)常性的亡羊補牢。

　　最后，結合現(xiàn)場的實際情況，通過組織開展各種形式的理論培訓，利用業(yè)余自我“充電”學習，豐富知識、積累經(jīng)驗、開闊視野，現(xiàn)場“傳幫帶”操作技能訓練和“大學習、大練兵、大比武”活動規(guī)范標準化、程序化操作，全員安全思想素質、技能水平提高了，我們的安全生產(chǎn)才能得到最大得保障，才能真正實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

　　總之，“安全生產(chǎn)，任重道遠”。安全工作的有力保障，我認為就是要解決最實際問題、辦實事、辦好事，是安全的“根本”所在。