永煤集團新橋礦注重發(fā)揮員工培訓作用，不斷創(chuàng)新職工安全培訓工作，為建設一流安全生產(chǎn)團隊，全方位打造培養(yǎng)本質(zhì)安全型礦工隊伍。　　
    一是創(chuàng)新工作理念。積極創(chuàng)建具有鮮明時代特色的企業(yè)人文環(huán)境和生產(chǎn)現(xiàn)場的本質(zhì)安全文化，不斷搭建煤礦安全文化平臺，積極營造濃厚的煤礦安全文化氛圍，不斷激發(fā)人的干事創(chuàng)業(yè)的激情，用先進的安全文化，引領企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。　　
    二是創(chuàng)新培訓形式。以“學習型企業(yè)”為依托，陶冶全礦員工珍愛生命，追求美好幸福生活的情操；利用“每日一題、每周一課、每月一考”等形式，不斷更新從業(yè)人員崗位技能知識。　　
    三是創(chuàng)新工作目標。把培訓工作重點向崗位實際操作平移，科學制定培訓計劃，合理安排教學內(nèi)容，嚴格把握培訓目標，通過培訓強化全員心理安全意識，提高全員行為安全技能，培育“想安全、會安全、能安全”的本質(zhì)安全型礦工。　　
    四是創(chuàng)新保安渠道。把安全培訓教育對象延伸到礦工家屬協(xié)管，使員工家庭成員明確什么是本質(zhì)安全人，為什么要做本質(zhì)安全人，怎樣去做本質(zhì)安全人，協(xié)助企業(yè)教育員工。　　
    五是創(chuàng)新教育模式。安檢科對“三違”人員開展專門學習教育，對“三違”人員拍照并進行全礦通報，用“三違”人員的現(xiàn)身說法讓員工清楚工作中怎樣保護自己不受傷害，搞好自主保安；怎樣不去傷害別人，搞好相互保安；相互協(xié)作，相互監(jiān)督，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。　　
    六是創(chuàng)新宣傳手段。完善井下運輸大巷的圖畫標語宣傳和候罐入口的防爆播音系統(tǒng)，全天播放安全知識；利用多樣化教學手段，分層次、有步驟地開展全員安全培訓和復訓。　　
    七是創(chuàng)新安全文化。積極培育員工安全文化新思想，開展安全事故案例分析、班前安全宣誓、班前會合唱《新橋礦之歌》、安全知識競賽、安全法律法規(guī)學習教育等，讓廣大員工從企業(yè)文化理念的高度去加強對安全管理的極端重要性的認識，在思想上筑牢安全生產(chǎn)防線，使安全文化入耳、入腦、入心，使安全防線時刻緊繃，推進安全文化從形式到內(nèi)容的全面升華。