近年來，我們在安全管理工作上取得了較大的進步，規(guī)章制度和崗位職責在工作實踐中不斷得到完善。但仍然存在一些不足和亟待改進的地方。因此，在安全管理中，我們務必堅持要認真履行崗位職責，嚴格按章操作。安全責任，重在落實。那么如何才能作好這一點呢？我們認為必須作好以下幾項工作：
    一、領導要以身作則，身體力行
    打鐵先要本身硬。一個單位搞的好不好，與領導的表率作用是密不可分的，如果領導能與職工同甘共苦，那么職工的積極性也就很容易調動起來。否則，如果領導總是以老大自居，則勢必會引起職工的反感，從而產生消極情緒。如果領導能夠以身作則，按章辦事，職工便會尊重領導，能夠按照領導的要求去做，反之，如果領導不自覺履行崗位職責，那么職工便會牢騷滿腹，逃避監(jiān)督。我們平時所說的“群眾看黨員，工人看干部”就是這樣一個個道理。
    二、加強教育，提高意識
    要落實安全責任，必須加強職工的思想教育，提高職工的主人公意識。思想教育不是萬能的，但沒有它卻是萬萬不能的。實踐證明只要能擺事實，講道理就一定能起到提高職工的安全意識。當然思想工作也要采取多種多樣的形式。以保證好安全生產為目的。
    三、要從點滴做起
    古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。在履行安全責任的問題上，一要嚴謹，二要認真。不要存在僥幸心理。不能以以前的工作經驗，來對待現(xiàn)在的工作實踐。經驗主義害死人，千萬不能馬虎大意，否則一旦發(fā)生事故，悔之晚矣！
    四、合格的崗位能力，才能履行合格的崗位職責
    落實安全責任，必須以過硬的崗位能力來體現(xiàn)。而過硬的崗位能力，則與職工的業(yè)務素質密切相關，因此。提高職工的業(yè)務素質便顯得尤其重要。我們要大興學習之風，為職工同志們提供良好的學習條件，鼓勵他們學技術，學業(yè)務，以過硬的能力迎接挑戰(zhàn)。
    在落實安全責任的問題上，要常抓不懈，連續(xù)不斷，讓職工同志們充滿危機感，緊迫感，使命感。從而調動職工的積極性。確保我們安全生產工作順利進行。