科學發展觀的核心是以人為本。堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從職工群眾的生命安全、經濟利益、合法權益出發謀發展。而職工群眾的最根本利益也是最起碼的利益是生命安全。如果廣大職工的人身安全都得不到保障，就談不上科學發展、和諧發展。所以以人為本，首要的是以人的生命健康為本；科學發展，首要的是安全發展；構建和諧社會，首要的是構建安全社會。因此，各級組織和廣大干部職工必須站在講政治、講大局的高度，充分認識做好安全工作的重要意義，切實抓好安全生產，做到抓生產保安全、以安全促發展。

　　強化教育培訓，提升自主保安能力。要突出抓好脫產培訓、轉崗培訓、特殊工種人員培訓和新工人培訓，采取多種形式，進一步加大安全生產法律法規、安全操作規程的教育力度，變職工應知應會教育為必知必會教育，不斷提高廣大干部職工的自主保安意識和業務保安能力。

　　強化制度建設，提升安全管理能力。制度是提升執行力，規范安全管理行為的保障。要以質量標準化為基礎，以現場管理為重點，以清潔文明工廠創建為載體，依據“本質安全型”企業建設的思路和方法，創造性地落實上級一系列安全指示精神，健全完善各項制度，嚴格領導分工負責制、部門業務保安責任制和崗位安全責任制，形成安全管理工作有章可循、有章必循、違章必糾的局面。

　　強化裝備投入，提升技術保障能力。先進適用的技術裝備是企業安全生產的重要基礎。要加大安全投入，及時淘汰不符合安全生產要求的落后技術、工藝和裝備，完善安全設施和自動化監測監控手段，逐步實現化工生產集中控制，努力建設本質安全型企業。

　　強化隱患排查，提升超前預防能力。隱患是安全生產各種矛盾問題的集中體現，有效治理一項隱患，就可能徹底避免一次事故，增加一份安全。因此，要強化安全預控管理，切實抓好危險因素辨識、安全評價和風險評估工作，實現超前控制，確保現場安全。嚴格安全隱患總工程師排查和行政負責人治理制度，完善事故隱患定期通報制度，嚴格隱患逐級報告、掛紅黃牌制度，切實把隱患消滅在萌芽狀態。

　　強化自主管理，提升安全創新能力。要健全“崗位自保、班組自控、車間自管、專業自監和企業保安”的“四自一保”安全自主管理模式，積極探索安全管理的新方法，建立良好的安全生產秩序，實現各個系統、各個環節安全運轉，推動企業不斷向本質安全型企業邁進。