有位業務很好的職工，主動要求為別的職工做示范。有人對此詫異：“現在都是各人顧各人，你這樣做對自己有什么好處？”他答：“我這樣做是在為自己。”

　　原來，該職工所在工班安全一直不穩定，不穩定的原因，主要是少數職工對新的技術規則、技術要求不熟悉，按老習慣作業，導致工班每月被車間和上級考核。要是大家去掉壞習慣，嚴格按程序標準作業，既保證安全了，又不被考核，豈不是兩全其美。

　　筆者以為，這位職工的想法很有見地。

　　安全生產，往大處說，關系構建和諧社會，關系企業形象，往小處說，就是關系職工個人的“錢袋子”。沒有穩定良好的安全生產環境，企業難以取得良好的經濟效益，企業效益滑坡，職工腰包自然無法鼓起來。這個問題互為因果。因此，只有每個職工都認識到安全不是為別人，而是為了自己，在工作、生產中嚴格按程序標準作業，真正做到一點不差，差一點不行，安全才能得到有效保障。