1）認(rèn)真貫徹"勞動(dòng)法"及公司用工管理制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把好"用工關(guān)"。
    2）編制現(xiàn)場(chǎng)用工花名冊(cè)，確保"四證"齊全，隨時(shí)檢查用工情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行糾正。
    3）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及工長(zhǎng)進(jìn)行新工人入場(chǎng)教育，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)安全保護(hù)及遵章守紀(jì)的重要性。
    4）協(xié)助工長(zhǎng)檢查工人遵章守紀(jì)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映并協(xié)助糾正。
    5）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決好特種作業(yè)人員的勞保設(shè)施并隨時(shí)檢查使用情況。
    6）協(xié)助辦理現(xiàn)場(chǎng)特殊工種人員的培訓(xùn)、考核及取證工作，確保持證上崗。