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生產(chǎn)安全事故考核辦法

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第一章總則

第一條為了全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任主體，保障公司年度安全目標(biāo)的完成，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各處室。

第三條本辦法在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

第二章事故分類

第四條火災(zāi)事故是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。

第五條爆炸事故指由于發(fā)生化學(xué)性或物理性爆炸，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失及停產(chǎn)的事故。

第六條人身傷害指人員在生產(chǎn)、勞動過程中受危險(xiǎn)因素的影響，造成人身受傷、急性中毒等事故。可分為輕微傷、輕傷和重傷。

（一）輕微傷指人體局部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的功能障礙。一般指受傷職工歇工在3至15個工作日，但夠不上輕傷者。

（二）輕傷是指造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙。一般指受傷職工歇工在16個工作日及以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

（三）重傷指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、視覺及其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。

第七條工藝事故指生產(chǎn)過程中因違章操作或操作不當(dāng)、指揮失誤，造成產(chǎn)質(zhì)量損失或停產(chǎn)的事故。

第八條設(shè)備事故指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)時間、產(chǎn)品損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。

第九條事故直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價值。包括人身傷亡后支出的搶救費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、善后處理費(fèi)用；固定資產(chǎn)損失費(fèi)用；流動資產(chǎn)損失費(fèi)。

第三章事故等級劃分及考核范圍

第十條人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故等級劃分及考核范圍

序號	事故等級	事故范圍	考核對象	事故處理	掛鉤安全獎	掛鉤年終績效
1	八級事故	發(fā)生人身輕微傷休息7日之內(nèi)或事故經(jīng)濟(jì)損失3000元以內(nèi)	責(zé)任人	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的80%	個人免獎1個月
2	七級事故	發(fā)生人身輕傷休息7-15日或事故經(jīng)濟(jì)損失3000-6000元	責(zé)任人事故班組	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的70%	個人免獎2個月班組1個月
3	六級事故	發(fā)生人身輕傷休息16-30日或事故經(jīng)濟(jì)損失6000-1萬元	責(zé)任人事故班組事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的60%	個人免獎3個月事故班組2個月
4	五級事故	發(fā)生人身重傷休息30日-3個月或事故經(jīng)濟(jì)損失1萬-3萬元	責(zé)任人事故班組事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的50%	個人免獎6個月事故班組3個月部門1個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%
5	四級事故	發(fā)生人身重傷休息3 -6個月或事故經(jīng)濟(jì)損失3-6萬元	責(zé)任人事故班組事故部門部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	記過、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%	個人全年免獎事故班組6個月部門3個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%
6	三級事故	發(fā)生人身重傷休息6個月-1年或事故經(jīng)濟(jì)損失6-10萬元	責(zé)任人事故班組事故部門部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	降職、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的30%	班組全年部門6個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)30%
7	二級事故	造成工傷傷殘或事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬元	責(zé)任人事故班組事故部部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	免職、降職、開除，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%	部門全年全公司6個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%
8	一級事故	發(fā)生死亡事故或事故經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上	全公司	免職，開除，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的10%	全公司全年	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)50%

第十一條工藝、設(shè)備事故等級劃分及考核范圍

序號	事故等級	事故范圍	考核對象	事故處理	掛鉤安全獎	掛鉤年終績效
1	四級事故	事故經(jīng)濟(jì)損失3萬元以下	責(zé)任人事故班組	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%	個人免獎2個月事故班組1個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%
2	三級事故	事故經(jīng)濟(jì)損失3-10萬元	責(zé)任人事故班組事故部門	承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的30%	個人免獎3個月事故班組2個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%
3	二級事故	事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬元	責(zé)任人事故班組事故部門部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人	記過、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%	個人免獎6個月事故班組3個月事故部門1個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)30%
4	一級事故	事故經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上	責(zé)任人事故班組事故部門部門分管領(lǐng)導(dǎo) 安全負(fù)責(zé)人全公司	降職、降崗、免職，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的10%	個人免獎全年事故班組6個月事故部門2個月全公司1個月	相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%

第四章其他規(guī)定

第十二條造成人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，按照以上事故等級考核。如違反國家、省、市、縣安監(jiān)、環(huán)保部門及公司有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求的，交由綜合辦公室追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十三條由于工藝、設(shè)備等事故引發(fā)的人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，則進(jìn)行雙重考核。

第十四條一起事故當(dāng)中有3人及以上受輕微傷者，按七級事故標(biāo)準(zhǔn)處理；一起事故當(dāng)中有3人及以上受輕傷者，按六級事故標(biāo)準(zhǔn)處理。

第十五條人身受傷休息時間和事故等級的鑒定必須由公司醫(yī)務(wù)室和合作醫(yī)院（錦界開發(fā)醫(yī)院）予以確認(rèn)，等級確定后應(yīng)及時進(jìn)行處理。

第十六條因外部不可抗拒的因素、搶險(xiǎn)救災(zāi)或文體活動等過程中造成的人身受傷等其他事故不在此考核范圍。

第十七條各部門發(fā)生上述各類事故必須立即上報(bào)綜合辦公室，對發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假、私自處理的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十八條因設(shè)計(jì)、制造、設(shè)備質(zhì)量、施工等引發(fā)的事故，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定事故等級，發(fā)展規(guī)劃處或供銷處追究原設(shè)計(jì)、制造、供貨單位、施工單位責(zé)任。

第十九條對玩忽職守，不服從管理，不遵守勞動紀(jì)律，違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，違章指揮，違章作業(yè)而造成事故的責(zé)任人及相關(guān)管理人員，除按照上述處罰標(biāo)準(zhǔn)考核外，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，予以待崗、降職、免職、辭退，以致追究刑事責(zé)任。

第二十條不在上述事故考核范圍的，由各部門出臺相應(yīng)的安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備、質(zhì)量事故考核辦法。

第五章附則

第二十一條本辦法自2014年月日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。