第一條認真貫徹國家安全生產(chǎn)、勞動法律法規(guī)及本礦規(guī)章制度的宣傳、貫徹。

　　第二條負責全礦職工考勤、請銷假、出差審批等管理制度的執(zhí)行。

　　第三條負責全礦職工工資核算及公司撥付工資總額的核對、罰款統(tǒng)計、生產(chǎn)成本核算及分析。

　　第四條負責做好月度、季度、年度員工出勤、收入、社保基金等項目的匯總，以及上報公司、集團各種表格的匯總。

　　第五條 負責全礦勞動定額的測評，計件工資單價的編制，各部室(生產(chǎn)區(qū)隊)每月工資總額的計算和下?lián)埽◢彾▎T編制，勞動定額報表的統(tǒng)計上報，各種定額資料的分析、整理歸檔工作。

　　第六條認真審核各區(qū)隊上報的工資分配方案，督促辦事員及時上報分數(shù)，并根據(jù)制定的方案對其進行核對。

　　第七條不定期的去區(qū)隊調查其考核、工資上墻公布情況，真正做到公平、公正、公開。

　　第八條 定期到工人當中調查工資分配、發(fā)放情況及工人對工資發(fā)放方面的反饋意見，并做好記錄，以便更好的調整分配方案。

　　第九條 下井到采煤工作面測量采高、及其他工作地點觀察地質情況的變化，與技術科聯(lián)系，并做好原始記錄，以便及時調整定額。

　　第十條 做好與礦相關科室、區(qū)隊及公司人力資源部、財務部其他方面的工作。