為適應礦井安全管理需要，規范安全管理行為，減少各類安全生產事故，根據有關安全生產法律、法規、文件規定，結合我礦實際情況，制定本規定。
        第一條： 安全獎懲按照安全管理、作業行為的責任，嚴格考核兌現。安全獎勵資金的發放向安全生產現場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻的有關科室傾斜；嚴禁平均分配。
        第二條：凡上級部門對礦發生的各類安全罰款由責任單位或責任個人全額承擔。勞資科和財務科負責將各項安全獎懲資金的發放與扣繳執行到責任單位或責任個人。
        第三條：礦設立安全獎勵基金，由財務部門建立專戶，每月按規定將資金劃入。
        安全獎勵基金來源和使用：
        1、按行業規定的標準提取的安全費用
        2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。
        3、上級部門的各種獎勵。
        4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據和獎勵事項，經分管礦長和礦長簽字后執行。
        第四條：得獎條件
        有下列成績之一的，由礦安委會根據成績給予一定獎勵：
        1、出現事故預兆或險情，立即采取有效措施進行處理，避免了事故的發生或降低了事故的損失程度的。
        2、敢于抵制或舉報“三違”人員；避免了事故的發生，積極主動搶險救災，明顯減少了事故損失的有功人員。
        3、為安全管理工作提出合理化建議，經采納確有明顯效果的。
        4、在安全技術上有發明和革新，在實際應用中，確有顯著成效的。
        第五條：凡有下列情況之一的，視其情節，由礦安委會根據相關規定給予相應處罰：
        1、不及時解決安全生產中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的；
        2、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；
        3、對制止“三違”的人員、對揭發隱瞞事故真相的人員、對安全監察（檢查）人員進行謾罵、毆打及借故進行打擊報復的；
        4、事故發生后，不及時匯報或破壞、偽造事故現場，隱瞞事故真相的；
        第六條：管理人員違章，除按上述處理外。同時，還將納入年終的評比，實行“一票否決”。
         附   則：
        第一條：本制度未涉及的其他違章行為，按相似條款進行處罰，存在爭議的，由安委會決定進行處罰。
        第二條：本制度有關條款凡與國家法律法規以及上級文件相抵觸時，以國家法律法規以及上級文件為準。
        第三條：安全科每月對安全獎懲情況進行及時通報。
        第四條：安全獎懲由礦安全科負責執行。
        第五條：本制度解釋權歸礦安委會。
        第六條：本制度的適用范圍為全礦安全生產建設（包括基建期間施工單位的安全獎懲）。
        第七條：本制度自下發之日起執行。