為進一步加強區隊班組現場安全管理，不斷夯實礦井安全工作的基礎，全面提高群防群治能力，切實將黨的“安全第一，預防為主”的方針落實到現場，特制訂安全互保及責任追究制度。
        一、 安全互保的重要性
        2012年以來，我們始終堅持“依法治礦，從嚴管理”的原則，不斷加強和切實改進安全管理運行機制，推動礦井安全工作總體上保持了良好的發展態勢，為礦井兩個文明建設的快速發展創造了健康、穩定、有序的良好氛圍。但是，我礦安全工作仍然不夠穩定，安全基礎工作還比較薄弱，“安全為天”的思想沒有真正樹立起來，尤其是“安全互保”機制沒有發揮出應有的作用，在同一地點施工的相關人員互相之間該勸阻的沒有勸阻，該提醒的沒有提醒，養成了“他人是否安全與本人沒有關系”的錯誤慣性思維方式，致使“三違”現象制止不力，零打碎敲事故時有發生。因此，從嚴、從細、從實抓好安全互保機制的落實，不僅是廣大干部職工自覺貫徹落實黨的“安全第一，預防為主”方針，依法實行六項權利，確保礦井長治久安的內在要求，也是切實加強區隊班組現場安全管理，提高綜合安全管理水平，實現對安全工作群防群治的必然選擇。因為每個人總有失誤和看問題不全面的時候，基于有意、無意第違章，如果互保機制能切實發揮作用，一定能夠化解許多風險，許多事故將會避免，從而實現安全工作從必然王國向自由王國的逐步過渡，推動我礦安全周期不斷延長。
        二、 安全互保的概念
        安全互保，即互相保安，是指工作全過程中，在同一時間、同一范圍內的相關工作人員，任何人均有權力、有責任、有義務對他人的“三違”行為及“三違”性的不安全行為進行勸阻和制止；對現場存在的危及他人安全的隱患，及時向受到威脅的同志提醒并向現場安全負責人匯報，制定臨時措施進行處理，從而消除安全隱患，共求人身平安，這種安全行為就叫安全互保。
        凡天然焦礦職工，在同一時間、同一施工現場（無論是同一單位還是不同單位）都有權且必須及時監督并有效制止他人的一切“三違”行為。
        三、 安全互保的責任追究和處罰
        在事故分析、責任追究中，要按照“四不放過”原則，考慮互保因素，凡有下列情況之一的都要根據情節輕重追究相應“互保”人的責任。
        1、 兩人（含兩人）以上在同一地點施工，都必須指定明確的現場安全負責人，否則要追究值班領導或現場班組長的責任。
        2、 兩人（含兩人）以上在同一地點干同一項工作時，當發現有人面臨危險因素時沒有及時提醒其注意、阻止其繼續工作、責令其避開危險因素的人員。
        3、 在施工的整個過程中，現場每一個人都必須對施工環境