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企業用工準入制度

  
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一、嚴格執行勞動用工制度,不得招收小于18歲的童工,不得招收大于45歲的大齡人員。
二、入礦工人必須具有初中以上學歷或同等專業的其它學歷證明(原件)。
三、必須身體健康,并有個人健康證明(縣級以上人民醫院或專業醫學機構)。
四、從煤礦企業用工人力資源儲備庫中選用,且有合法的身份證明。
五、經過面試各方面合格后方可開始接受培訓。
六、新工人入礦不得少于112學時的安全知識培訓,考試合格后方可進行井下作業。
七、培訓期間要遵守培訓制度,不遲到早退、連續三天無故不請假,不參加培訓或培訓后考試不及格不予錄用。


 

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