1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理，特制訂本制度，本制度適用于臨猗分公司。
        2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。
        3、安全部門負責職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作；各分廠設備處負責生產(chǎn)設備設施跑、冒、滴、漏控制工作；分廠安環(huán)處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作；職工醫(yī)院負責職業(yè)病防治工作。
        4、各單位加強生產(chǎn)過程的控制和管理，消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏，使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達到國家允許的范圍內(nèi)。
        5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所，必須采用濕法操作和隔離法操作，保證噴淋裝置完好，作業(yè)人員配備防塵口罩、護目鏡，減少與塵毒物質(zhì)的接觸機會。
        6、有毒有害物質(zhì)的作業(yè)崗位和場所配置自動在線監(jiān)測儀，崗位人員加強監(jiān)控，做好檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題，積極處理，并加強自然和機械通風排毒措施；崗位人員配備相應的防毒面具。
        7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護設施管理和檢查維護。。
        8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業(yè)健康培訓，定期對從業(yè)人員進行在崗期間職業(yè)健康培訓。
        9、安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機構按國家規(guī)定，定期對存在職業(yè)危害因素進行進行檢測評價，根據(jù)檢測結果制定控制治理措施，并于每年向安監(jiān)部門進行職業(yè)危害因素申報。
        10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作；各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗收工作；采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理，為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
        11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設施加強管理和維護保養(yǎng)，確保環(huán)保衛(wèi)生設施正常運轉；同時加強廢氣、廢水排污治理工作，確保達標。
        12、職工醫(yī)院要加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育培訓工作，提高防護能力。
        13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查，建立檔案；人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進行崗位調(diào)整。
        14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機構對職業(yè)病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存，對于體檢過程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時向上級部門報告。
        15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業(yè)危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業(yè)健康教育培訓。