序號

考核

目標

評價要點

分數(shù)

100分

標準要求和評價辦法

備注

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1

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控制

目標

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1、傷亡事故起數(shù)

2、傷亡人數(shù)

3、職業(yè)病

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40

不超過下達控制指標的不扣分

輕傷事故每發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，

發(fā)生職業(yè)病扣20分。

以責任狀控制指標為準

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2

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安全生產責任制落實

1、將安全生產工作例入重要議事日程，并由生產廠長親自抓（聽職匯報或回報），親自布署

2、每季召天一次安全生產例會，部署安全生產工作

3、各班組簽訂安全生產責任狀

4、獎罰制度落實

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5

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領導親自召開安全生產年會，達不到的扣2—4分，按要求召開安全生產工作例會的不扣分，每少一次扣2分，無會議記錄的每少一次扣1分，未對安全生產責任狀進行分解的扣3分，獎罰制度未落實或落實不到位的扣2—4分。

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每年末實地考核

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3

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安全生產教育培訓

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1、安全生產宣傳教育工作情況

2、安全月活動情況

3、特種作業(yè)人員持證情況

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5

未展開安全生產宣傳教育活動的扣2—4分，未組織三級教育或組織不力的扣2—4分，培訓率低、組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分，特種作業(yè)人員持證率低扣2—4分，完全沒有證扣5分

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年終

考核

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4

重大事故隱患監(jiān)控和專項治理

1、對重大事故隱患和危險源進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改

2、安全檢查和專項治理情況

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10

對重大事故和危險源未進行建檔、登記、監(jiān)控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未及時更改的發(fā)現(xiàn)一起扣5分，未按規(guī)定進行定期檢查和專項治理的每少一次扣2分

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年終

考核

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5

安全標志和警示

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1、安全標志牌

2、安全警示牌

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5

沒有安全標志牌和警示牌的扣5分，安全標志或警示牌不全的扣3—4分，安全標志和警示牌不清潔的扣2分

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日常

考核

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6

安全生產資金投入情況

1、安全生產整改資金的落實情況

2、勞動保護用品資金落實情況

3、安全教育培訓專項資金落實情況

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10

未按規(guī)定落實安全生產整改資金投入的扣7—10分，

未按規(guī)定落實勞動保護用品資金投入的扣5—6分

未按規(guī)定落實安全教育培訓資金投入的扣5—6分

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年終

考核

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7

?

安全檢查整改情況

1、安全檢查制度執(zhí)行情況

2、對隱患整改、處置和復檢要求的執(zhí)行情況

3、安全檢查記錄的填寫情況

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10

未展開日常安全檢查的扣2—4分，未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分，無安全檢查記錄、無隱患整改復查記錄或隱患整改未按如期完成的扣4—8分

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日常

考核

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8

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生產安全事故報告處理情況

1、安全事故報告處理制度執(zhí)行情況

2、事故應急預案修訂情況

3、指定專門救援人員情況

4、應急救援預案演練清況

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5

未執(zhí)行生產安全事故報告處理制度的扣2—4分，

事故應急救援預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分，

未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分，

應急救援預案無演練的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分

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年終

考核

?

9

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報表和安全檔案管理

1、及時準確統(tǒng)計報送各類安全生產情況調查表

2、有關材料及時報送傳達辦理情況

3、各類安全管理檔案及臺帳

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5

統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分

未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分

相關檔案、臺帳不健全的扣2—4分

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日常

考核

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10

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?

工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況

1、安全生產工作經驗及方法在全公司有借鑒意義

2、某項安全生產工作在同行業(yè)獲得表彰

3、某項安全生產工作在全市獲得表彰

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5

?

在全公司有借鑒意義得3分

在同行業(yè)獲表彰得5分

在全市獲表彰得5分

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以相

關文

件材

料為

依據(jù)