“塑造本質安全人，打造本質安全崗”是集團公司董事長、黨委書記陳建生在集團公司2007年安全工作會議上提出的科學要求，對于集團公司上下拉高標桿，向本質安全型企業邁進起到重要的引領作用。塑造本質安全人 ，打造本質安全崗是一件系統工程，公司在踐行過程中要重點把握好三個環節：
        一、深化對本質安全人，本質安全崗的認識
        深化對“本質安全人，本質安全崗”的認識是塑造本質安全人打造本質安全崗的前提。公司要通過行之有效的方法，灌輸“本質安全”理念，使廣大干部職工對“本質安全人，本質安全崗”有著深刻透徹的理解。
        1、深刻理解“本質安全人，本質安全崗”的涵義
        本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是職工具有強烈的自主安全意識；會安全就是職工具有本專業崗位知識和熟練的安全技能；能安全就是職工能自覺遵守安全制度，能正確熟練地操作設備和工具，創造的安全環境有效地保證安全。本質安全崗是指崗位無隱患、操作無失誤、管理無缺陷的崗。崗位無隱患就是通過超前預想、預警、預防，及時消除崗位隱患；操作無失誤就是嚴格上標準崗，干標準活，按標準和程序嚴格操作；管理無缺陷就是全面提高安全執行力，嚴格管理，精細管理。
        2、廣泛開展塑造本質安全人，打造本質安全崗活動。
        公司要通過建立理念引領、行為養成、制度保證和安全環境等系統，深入開展“爭當本質安全人、做本質安全管理者（操作者）”競賽活動，為塑造本質安全人搭建平臺。各級管理人員要爭做本質安全管理者。樹立強烈的安全法制意識，堅定不移地貫徹安全生產法規；不斷深化安全質量標準化建設，不折不扣地落實安全技術措施；認真落實安全文化建設要求，精細規劃，科學決策，保證投入，善于激勵，引導員工樹立安全責任感，實現安全生產。職工群眾要爭做本質安全操作者。熟記安全理念，個人安全信條、目標符合自己實際；自覺踐行安全理念，具有良好心理素質，自主保安意識強；恪守規章制度，具有按章操作的行為習慣；熟練掌握安全知識、安全技能，具有駕馭安全、辨識危害、規避風險的能力；把安全看成是對自己、他人、家庭、企業和社會的責任。
        公司要通過建立崗位安全識別、崗位安全操作和崗位安全環境等系統，努力打造本質安全崗。要在建立崗位安全理念、安全愿景、安全視覺識別等崗位安全識別子系統，強化安全意識、規范安全行為、警示安全操作、預警安全行為上做文章；在建立崗位操作規范，崗位操作程序，崗位安全行為等崗位安全操作子系統，確保上崗人員熟練掌握“應知應會”，操作意識和行為符合標準要求上下功夫；建立本崗安全環境，崗位周邊安全環境，系統安全環境等崗位安全環境子系統，努力實現崗位設備安全運行，崗位操作標識明晰，崗位設備編碼齊全，實現礦井工程質量標準化，裝備、設施本質安全化，人員、系統、裝備、設施編碼，為安全生產奠定堅實的基礎。
        二、全面提高干部職工自身素質
        干部職工隊伍整體素質的提高是塑造本質安全人，打造本質安全崗的基礎。全面提高廣大干部職工的素質，要著重在兩方面下功夫。
        1、要增強干部職工的安全意識。一是宣傳普及安全法規和安全知識。倡導和樹立“以人為本”的安全價值觀，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，使廣大干部職工自覺遵守安全規程，做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。要采取行之有效的做法，如開展安全咨詢日、安全文化下基層、安全知識競賽、報告會等系列活動。二是加強對安全生產的輿論監督。建立強有力的輿論監督機制是文明進步的表現，是對安全生產工作的有力支持和促進。媒體要宣傳安全生產可信可學的好典型、好經驗，揭露“三違”行為，并及時曝光。要充分發揮工會等群眾團體的作用，建立健全工會組織，要組織職工群眾參與和監督企業安全生產工作。
        2、要不斷提升干部職工的專業技能水平。強制性進行安全培訓和教育，實施安全技術培訓標準化。企業必須按照《安全生產法》、《煤礦安全規程》和國務院《特別規定》等安全法規，廣泛開展學法、懂法、守法和學技術、學業務活動，規范培訓標準，提高培訓質量。有關職能部門要按照“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的要求，制訂年度員工培訓計劃。管理干部、班組長、特種作業人員必須經培訓和考核合格，并取得相應資格證書后，才能任職和上崗作業。要把安全技能培訓納入外來工就業技能培訓的重要內容。
        三、狠抓責任落實，嚴格制度考核
        狠抓責任落實，嚴格各項規章制度的考核是塑造本質安全人，打造本質安全崗的重要保證。公司要把安全工作納入重要議程，定期組織分析情況，研究制定措施，把工作目標和相關責任分解，做到事事有人管，件件有著落。要把企業經濟效益提高、生產經營規模的擴大，建立在勞動者生命安全和健康得到切實保障、企業安全生產水平不斷提高的基礎上。企業要加強管理，把安全生產措施落實到每一個生產環節中的每一個崗位上，落實到每一個生產者的每一個行為中，做到有法必依，有章必遵，領導干部不違章指揮，職工不違章作業，所有人都不違反勞動紀律，每一個生產者都致力于“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，落實職工受到安全培訓的權利，建立自我約束，自我完善，持續改進的企業安全生產長效機制。
        公司上下要始終堅持安全發展理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格遵守各項法律法規和技術規程，建立建全責任考核體系，并做到嚴考核，嚴落實，嚴獎懲。真正實現人、崗的本質安全檢查，為公司長治久安打下堅實基礎。