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職業衛生培訓課件

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職業衛生知識培訓
長春大昌合眾汽車銷售服務有限公司 
 2011年3月20日
培訓內容
  一、職業衛生基本知識
  二、職業衛生健康監護管理 辦法
  三、建設項目職業病危害分類管理辦法
  四、職業病防治法
備注：2
備注：2
職業衛生基本知識
職業病概念
      職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病主要有塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其它職業病共10類115種疾病     
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
                                      職業病特點
1、病因明確。職業危害因素和職業病之間有明確的因果關系
2、所接觸的病因大多是可以檢測和識別的
3、在接觸同樣有害因素的人群中，常有一定的發病率，很少只出現   個別病人
4、如能早期發現并及時合理處理，預后較好，恢復也較容易
5、大多數職業病目前尚無特殊治療方法，發現愈晚，療效也愈差
職業衛生基本知識
職業病臨床表現
 職業病一般分為急性和慢性兩種。急性職業病通常指在一次或一個工作日內接觸生產中有害因素而發病。慢性職業病是由于長期受到有害因素的影響所致。往往需要接觸幾個月，甚至數年后逐漸出現癥狀。職業因素引起的腫瘤，一般需要數十年的接觸時間。
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
                                      職業病病人待遇
1、用人單位應按照國家規定安排職業病病人進行治療、康復、定期檢查，并對不適宜繼續留在原崗位的病人妥善安置
2、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，給予適當的津貼
3、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業病病人
4、職業病病人依法享有工傷社會保險和依照民事法律向用人單位提出賠償的權利
4、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變
5、癥斷是職業病的，應到當地勞動保障部門申請傷殘等級。
職業衛生基本知識
工作場所中存在的職業病危害因素
 主要有以下三類：
（1）生產工藝過程中產生的有害因素。其又分為
  化學因素：如生產性毒物、生產性粉塵
  物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、噪  聲及振動、輻射
  生物因素：動植物細菌及傳染性病原體
（2）勞動過程中的有害因素。其分為以下幾種：
勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等
精神（心理）性職業緊張
勞動強度過大或生產定額不當
別的器官或系統過度緊張
長時間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動
（3）生產環境中的有害因素。主要有以下表現：
自然環境因素的作用
廠房建筑或布局不合理
由不合理生產過程中所致環境污染
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
職業衛生基本知識
粉塵和塵肺
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
粉塵是指能夠較長時間漂浮在空氣中的微小固體顆粒。職業衛生中的“粉塵”專指生產性粉塵，即在人類生產活動中，如粉碎、金屬切削、研磨、電焊、鑄造等過程中產生的，能夠較長時間漂浮在生產環境中的固體顆粒。勞動者如果長期在生產環境中吸入生產性粉塵，就可以產生以肺部纖維組織增生為主要病理改變的全身性疾病，稱為塵肺。這類疾病在我國已成為對勞動者危害最大的職業病。
建筑施工、鑄造、耐火材料主要接觸石英的混合粉塵
焊接、金屬加工、冶煉時接觸金屬及其化合物粉塵主要以接觸有機粉塵為主
建龍那些工種可以接觸粉塵？
職業衛生基本知識
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
粉塵及塵肺的危害
      根據不同特性，粉塵可對機體引起各種損害。如可溶性有毒粉塵進入呼吸道后，能很快被吸收入血流，引起中毒；放射性粉塵，則可造成放射性損傷；某些硬質粉塵可損壞角膜及結膜，引起角膜混濁和結膜炎等；粉塵堵塞皮脂腺和機械性刺激皮膚時，可引起粉刺、毛囊炎、膿皮病及皮膚皸裂等；粉塵進入外耳道混在皮脂中，可形成耳垢等。 粉塵對機體影響最大的是呼吸系統損害，包括上呼吸道炎癥、肺炎（如錳塵）、肺肉芽腫（鈹塵）、肺癌（如石棉塵、砷塵）、塵肺（如二氧化硅等塵）以及其他職業性肺部疾病等。
      塵肺是長期吸入高濃度的生產性有害粉塵而引起的肺組織廣泛纖維化。發病工齡一般為20年左右，最短可在半年左右發病。病人常見的癥狀有咳嗽、咯痰、胸痛、氣短及肺功能減退。很多患者最終可因肺的廣泛纖維化出現呼吸衰竭或合并感染、氣胸而死亡。 
職業衛生基本知識
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
塵肺的種類
塵肺共分十三種：矽肺、泥塵肺、煤工塵土肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺     
塵肺的預防
至今尚無消除塵肺病變的辦法，根據經驗總結預防塵肺“八字”方針：
（1）革，即工藝改革和技術革新，這是消除粉塵危害的根本途徑
（2）水，即濕式作業，可防止粉塵飛揚。降低環境粉塵濃度
（3）風，加強通風及抽風措施，將新鮮空氣送入工作面
（4）密，將發生塵源密閉，對產生粉塵的設備，盡可能中罩密閉
（5）護，即個人防護       （6）管，維修管理
（7）查，定期檢查環境空氣中粉塵濃度入接觸者的定期體格檢查
（8）教，加強宣傳教育

職業衛生基本知識
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
基本概念
生產性毒物：在工業生產中，經常接觸的有毒物質，稱   作生產性毒物或工業毒物。工業毒物常以氣體、蒸汽、煙、塵、霧等形態存在于生產環境。
中毒：有毒物質在體內起化學作用而引起機體組織破壞、生理機能障礙甚至死亡等現象成為中毒。毒物一次或短時間內大量進入人體后引起的中毒，成為急性中毒。工人在生產作業過程中由工業毒物引起的急性中毒成為急性職業中毒。
 毒物進入人體內的途徑
在生產條件下毒物進入人體的途徑，主要有呼吸道、皮膚，亦可經消化道進入，但實際意義不大。成氣體、蒸汽、氣溶膠狀態的毒物可經呼吸道進入體內，占90%以上，是最重要的途徑。脂溶性毒物可經皮膚吸收，且通過皮膚的速度與脂溶性成正比。對于誤服、自殺及隨食物鏈進入腸胃的毒物來說，消化道吸收途徑有重要意義。而在生產過程中毒物經消化道進入體內而致職業中毒的事例很少。
職業衛生基本知識
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
煤氣中毒
      煤氣中毒就是一氧化碳（co)中毒。一氧化碳屬窒息性氣體，無色無味無刺激性，在生產生活中不易引起人們注意，容易發生中毒事故。最常見的接觸機會有：冶煉和煉焦、鑄造和鍛造、煤氣制造、燃燒鍋爐等。生活中的蜂窩煤爐、燃氣熱水器等，如室內通風不良，亦可產生大量一氧化碳導致中毒。
    （co）進入人體后，與紅細胞的血紅蛋白結合，阻礙血液的帶氧能力和在組織細胞中釋放出氧氣的能力。造成組織缺氧而出現一系列中毒癥狀。輕度表現為頭暈、頭痛、眩暈、惡心、嘔吐、乏力等。中度中毒 除上述癥狀加重外，尚有面色潮紅、口唇呈櫻桃紅色、毒脈快、多汗及嗜睡。重度中毒者很快昏迷。
      發現煤氣中毒病人，應迅速將病人移到空氣新鮮的地方，注意保暖。輕度病人數小時即可恢復，中度及重度病人應及時送到醫院，盡早投用高壓氧治療，如無此條件者可進行其它氧療及支持對癥治療。
職業衛生基本知識
基本概念
粉塵與塵肺
毒物與中毒
物理因素與職業病
物理因素的種類
異常氣象條件：如氣溫、氣流、氣濕和熱輻射等
異常氣壓：如高氣壓、低氣壓
噪聲、振動
非電離輻射：如紫外線、紅外線、微波、激光等
電力輻射：如X射線、γ射線等      
噪聲指環境中不需要的使人討厭的或不同頻率和強度的雜亂無章的聲音
噪聲的危害
（1）對聽了損害，造成聽力下降，可導致永久性聽力損失，甚至職業性耳聾
（2）長期接觸噪音會出現頭痛、失眠、記憶力減退、脾氣急躁等神經系統癥狀
（3）使心跳加快、血壓不穩定、甚至導致月經不調、流產等
（4）噪聲易造成心理恐懼及對報警信號的遮蔽，是造成工傷亡事故的配合因素
（5）患職業性耳聾的工人在工作中很難很好地與別人交換意見，影響工作效率
職業健康監護管理辦法
概況和簡介
         用人單位義務
        其他單位義務
為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本法。
中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》已于2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，現予發布，自2002年5月1日起執行
本辦法所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職工健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查
職業健康監護管理辦法
概況和簡介
          用人單位義務
       其他單位義務
用人單位應當建立健全職業健康監護制度，組織從事接觸職業危害  作業的勞動者進行上崗前職業健康檢查、定期職業健康檢查、離崗職業健康檢查。未經崗前職業健康檢查的不得從事接觸職業病危害因素的作業，有職業禁忌的勞動者不得安排從事其所禁忌的作業；定期職業健康檢查發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，妥善安置；對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者不得解除或終止勞動合同；用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應對從事接觸職業危害作業的勞動者進行健康檢查，并按國家有關規定妥善安置職業病病人
用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業
用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察
職業健康監護管理辦法
概況和簡介
        用人單位義務
        其他義務
用人單位承擔勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用
用人單位應當建立職業健康監護檔案，并妥善保存職業健康檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：
（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史
（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果
（三）職業健康檢查結果及處理情況
（四）職業病治療等勞動者健康資料
職業健康監護管理辦法
概況和簡介
       用人單位義務
         其他義務       
體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當告知勞動者本人。
體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
建設項目職業病危害分類管理辦法
《建設項目職業病危害分類管理辦法》已于2006年6月15日經衛生部部務會議討論通過，現予發布。本辦法自發布之日起施行。 
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下稱《職業病防治法》），制定本辦法
本辦法所稱的建設項目，是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目
可能產生職業病危害項目是指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目
建設項目職業病危害分類管理辦法
職業病危害因素的內容
《高毒物品目錄》所列化學因素
石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵
放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所
衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的
建設項目職業病危害分類管理辦法
職業危害建設項目的分類
職業病危害輕微的建設項目，其職業病危害預評價報告、控制效果評價報告應當向衛生行政部門備案
職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價、控制效果評價應當進行審核、竣工驗收
職業病危害嚴重的建設項目，除進行前規定的衛生審核和竣工驗收外，還應當進行設計階段的職業病設施設計的衛生審核
建設項目職業病危害分類管理辦法
職業病危害建設項目的其他相關規定
對存在或可能產生職業病危害因素的建設項目的職業病危害評價報告實行專家審查制度。衛生部和省級行政部門應當分別建立國家和省級專家庫，專家庫按職業衛生、輻射防護、衛生工程、檢測檢驗等專業分類，并指定機構負責管理 
職業病危害評價、職業病危害控制效果評價應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔
職業衛生技術服務機構應當依據建設項目的可行性論證報告或設計文件，按照職業衛生有關技術規范、標準進行職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，并出具評價報告，評價報告應當公正、客觀
職業衛生技術服務機構應當組織5名以上專家對評價報告進行技術審查。
建設項目職業病危害分類管理辦法
職業病危害建設項目的其他相關規定
建設單位應當在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害評價
建設單位在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料
衛生行政部門收到《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》和有關資料后，屬于審核管理的項目，應當對申請資料是否齊全進行核對，并在5個工作日內作出是否受理申請的決定或對申請資料完整性和合法性進行核對，符合要求的予以備案，并出具備案通知書。不符合要求的不予備案
建設項目職業病危害分類管理辦法
職業病危害建設項目的其他相關規定
衛生行政部門收到《建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》和有關資料后，應當對申請資料是否齊全進行核對，并在5個工作日內作出是否受理申請的決定或出具申請材料補正通知書
衛生行政部門對職業病危害預評價報告審核同意的，應當在受理之日20個工作日內予以批復；不同意的，應當書面通知建設單位并說明理由
建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過     2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布   自2002年5月1日起施行
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法，制定本法
本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引進的疾病
職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理
勞動者依法享有職業衛生保護的權利。用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
用人單位必須依法參加工傷社會保險，應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任
國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作。國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作
縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作
縣級以上人民政府衛生行政部門和其他有關部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識
任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。對防治職業病成績顯著的單位和個人，給予獎勵
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
    （一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；
    （二）有與職業病危害防護相適應的設施；
     （三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
     （四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
     （五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
     （六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告之日起三十日內，作出審核決定并書面通知建設單位
建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時投入生產和使用
職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政資質認證的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作評價應當客觀、真實
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
用人單位采取的職業病防治管理措施
設置或者指定職業衛生管理機構或者組織配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作

制定職業病防治計劃和實施方案

建立、健全職業衛生管理制度和操作規程

建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度

建立、健全職業病危害事故應急救援預案
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
其他職業病防治管理措施
1、用人單位為勞動者提供個人使用的職業病防護用品
2、用人單位優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料
3、用人單位在職業病嚴重的作業崗位設置醒目的警告標識和必要的說明
4、用人單位要對職業病防護用品進行經常性維護、檢修
5、用人單位實施專人負責職業危害因素日常監測、評價
6、用人單位如實告知勞動者職業病危害及其后果
7、用人單位負責人應當接受職業衛生培訓
8、用人單位對勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查
9、用人單位依照法律合理安排職業病危害崗位的勞動者
10、用人單位用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，在生產成本中據實列支
中華人民共和國職業病防治法
總則
前期預防
勞動過程防護與管理
職業病診斷與病人保障
勞動者享有的職業衛生保護權利
（一）獲得職業衛生教育、培訓
（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
（三）了解工作場所產生或者肯能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業斌防護用品，改善工作條件
（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業
（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議
    由人力資源處負責開展全員安全生產知識培訓， 此次培訓分為公司一級主管、二級主管、基層員工三級。             一級主管培訓
明確責任健全機構
開展培訓提高安全意識
事故反思活動
隱患排查整改
生產工藝安全 	各生產廠廠長 
煤氣使用安全 	王大鵬 
安全用電 	張金恒 
檢修安全 	紀建東 
特種設備管理 	胡繼文 
施工安全管理 	汪士峰 
消防安全 	孟凡祥 
二級主管培訓安全處制作培訓課件，講師：王樹華，由人力資源處安排培訓授課時間。
基層員工培訓生產單位由綜合管理室主任負責制定培訓內容，由各單位作業長任講師，根據生產情況合理安排培訓時間。
目前的工作
備注：29
備注：29
    為了進一步加強安全生產的力度保證職工安全生產，承德建龍安全處及各分廠認真做好了對各項事故的反思活動。港陸事故匯報.doc其中，各分廠利用班前班后會時間組織大家對港路事件中出現的一些問題進行了反思。隱患猛于虎，務必使全廠職工了解到安全與生產兩手抓兩手都要硬的重要性。       
明確責任健全機構
開展培訓提高安全意識
事故反思活動
隱患排查整改
目前的工作
備注：30
備注：30
    各單位一把手，為本單位的安全負責人，對本單位安全生產工作負主體責任，負責承接《安全生產責任制》規定的各項工作，并保證各項工作任務的層層分解落實。要求各單位制定年、月安全生產工作計劃，明確指標分解，責任到人，每月對安全生產工作開展情況進行檢討，對于存在問題制定改進措施。 安全生產會議紀要.xls    
明確責任健全機構
開展培訓提高安全意識
事故反思活動
隱患排查整改
    各單位一把手，為本單位的安全負責人，對本單位安全生產工作負主體責任，負責承接《安全生產責任制》規定的各項工作，并保證各項工作任務的層層分解落實。要求各單位制定年、月安全生產工作計劃，明確指標分解，責任到人，每月對安全生產工作開展情況進行檢討，對于存在問題制定改進措施。 安全生產會議紀要.xls    
目前的工作
備注：31
備注：31
序號	工作項目 	工作計劃內容	完成時間 	責任人
1	新建項目“三同時”管  理	1、根據公司新建項目工程節點要求，開展安全審批手續辦理工作，按“三同時”要求，完成項目安全評價工作。
2、對項目建設過程中安全防護設施建設進行監督檢查，確保采用技術先進適用，按評價要求落實到位。
3、及時組織對竣工項目進行“三同時”驗收，確保項目順利投入生產使用。 	2009.10	王樹華
2	工 傷 事
故 管 控 
	1、對安全生產三項制度進行修訂，落實“一把手”負責制，把安全指標細化分解，逐級簽訂《安全生產責任狀》，并嚴格考核。
2、實行危險源分級管控，完善事故預防救援體系，有效降低事故發生頻次和損失。
3、推進檢修作業標準化管理，制定工作標準體系，杜絕“三違”作業。
4、編制“事故案例分析”、“煤氣防護知識”、“安全防護及救護”等教材，開展全員安全教育，有效提高員工的安全意識和自身防護能力。 	2009.12	  王樹華
09年工作重點計劃
備注：32
備注：32
2009年安全重點工作推進計劃
序號	工作項目 	工作計劃內容	完成時間 	責任人
3	隱患整改	1、執行“日常檢查”、“專業檢查”、“公司綜合檢查”相結合的安全巡檢制度，結合安全例會制度，消除管理死角和盲區。
2、貫徹“以人為本”的工作方針，開展全員隱患排查活動。
2、強化事故隱患整改力度和效率，實施閉環管理，建立隱患整改檔案。 	隨時	王樹華
4	特種作業管理	1、對特種設備按規定時限和要求進行檢驗，確保安全穩定運行。
2、定期對特種作業人員進行操作技能培訓考核和體檢，對技術水平、身體狀況不適合從事特種作業人員，及時調離。
3、嚴格特種作業人員崗位異動管理，保證特種作業人員隊伍的穩定，杜絕無證操作。 	2009.12	黃鐵成
09年工作重點計劃
2009年安全重點工作推進計劃
序號	工作項目 	工作計劃內容	完成時間 	責任人
5	安全標準化	1、制定各分廠標準化標準，各分廠自查，公司檢查，對不合格項進行整改。
2、申報上級部門，請專業評審人員到公司進行評審驗收。	2009.12	王樹華
6	檢修安全工作程序	1、開展“SJP”工作，派員到新鋼鐵學習成熟的經驗。
2、組織員工培訓，學習。
3、對重點檢修項目制定檢修程序。（每個分廠10—30項）	2009.12	王樹華
09年工作重點計劃
匯報完畢
安全管理處

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