六、勞動者如何運用《職業病防治法》保護自己的健康權益???

　　1、勞動者要通過學習《職業病防治法》，明確自己所履行的義務；學習相關職業衛生知識；自覺遵守企業所制定的各項職業衛生管理制度和操作規程；自覺并正確地使用和維護職業病防護設備和個人防護用品；發現職業病危害隱患及時報告。

　　2、充分運用《職業病防治法》賦予勞動者所享有的職業衛生保護權利，包括享受教育培訓權、健康服務權、知情權、衛生防護權、對用人單位提出批評和檢舉控告權、拒絕違章作業權、參與職業病防治工作決策權、工傷社會保險權、賠償權及特殊保護權。

　　只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關系，不管用人單位是什么性質、屬于什么經濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。

　　七、可能產生職業病危害的建設項目，立項前應辦理哪些手續? 《建設項目職業病危害分類管理辦法》（衛生部令49號）??

　　可能產生職業病危害的建設項目，建設單位在立項前進行可行性論證時，必須委托取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價、然后向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。預評價報告包括建設項目概況；建設項目存在的主要危險、危害因素及其定性或定量分析；職業病危害的防護措施以及預評價結論和建議。職業病危害預評價報告應經衛生行政部門進行審查批準后，有關部門才得批準該建設項目。

　　八、建設項目竣工驗收時，其職業病危害防護設施未經衛生行政部門驗收合格，是否可以投入正式生產和使用?

　　建設項目竣工驗收時，其職業病危害防護設施未經衛生行政部門驗收合格，不得投入正式生產和使用。建設項目竣工驗收前首先應當由取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。主要對該項目中存在的粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素的濃度或強度進行測定；對通風、除塵、排毒、照明等各種職業病危害防護設施、輔助設施、應急救援設施和職業衛生狀況進行評價的行為。這一評價結論是衛生行政部門對建設項目竣工驗收的主要依據。本法規定，建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施須經衛生部門驗收合格方可投入正式生產和使用，否則就屬于違法行為，衛生監督部門有權依法對其進行處罰。

　　九、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計為什么要經衛生行政部門進行衛生審查?

　　雖然建設項目在可行性研究階段已經按照有關要求進行了職業病危害預評價，但是還要考慮到職業病危害預評價報告中對建設項目提出的職業病危害防護措施的建議和要求，是否已貫徹落實到建設項目的設計中，也有必要進行此項審查，這是控制、消除建設項目產生職業病危害的根本保證。因此有必要規定職業病危害嚴重的建設項目的職業病防護設施設計應當進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。

　　十、用人單位一旦發生職業病危害事故該怎么辦???

　　用人單位發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位首先應當采取應急救援和控制措施；及時報告所在地衛生行政部門和有關部門；對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察，并承擔職業病事故處理所需一切費用；最后應對職業病危害事故原因進行總結分析，及時采取相應措施，防止職業病危害事故的再次發生。

　　十一、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衛生行政部門應采取哪些措施？

　　（一）責令暫停導致職業病危害事故的作業；

　　（二）封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備；

　　（三）組織控制職業病危害事故現場。

　　在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后，衛生行政部門應當及時解除控制措施。

　　十二、為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查? 《職業健康監護管理辦法》（職業健康檢查項目及周期）?

　　崗前的職業健康檢查，是指對從事某種職業病有害因素作業的勞動者進行健康檢查。目的是斷定勞動者從事某種作業前的健康狀況，是否適合參加該有害作業，是否有職業禁忌等。為用人單位是否安排就業，尤其是否安排勞動者從事有職業病危害的作業提供客觀證據。

　　在崗期間的定期健康體檢。這是按一定時間間隔對從事有害作業勞動者的健康狀況進行常規的必要的檢查。目的是及時發現職業病有害因素對勞動者健康的早期影響，以致能及時診斷和處理，對可疑患者可進行觀察，對發現有職業禁忌的勞動者或有與職業相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。

　　離崗時的健康檢查，是指勞動者在離崗前對其進行全面的健康檢查。體檢的內容與項目是依據勞動者所從事的崗位，工種中所存在的職業有害因素情況而有針對性地選擇一些較為敏感的指標，對勞動者進行檢查。目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關。