第一條 為加強對企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的監(jiān)督，實行勞動保護監(jiān)察制度，特制定本條例。
第二條 本市管轄的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門以及國務院各部門駐津企業(yè)事業(yè)單位，中外合資經(jīng)營的企業(yè)，均應接受勞動保護監(jiān)察部門的監(jiān)察。
第三條 市設天津市勞動保護監(jiān)察處，區(qū)、縣設區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察科。勞動保護監(jiān)察處、科設勞動保護監(jiān)察員。
第四條 勞動保護監(jiān)察員應從具有一定政策水平、廉潔奉公、身體健康、熟悉安全技術和勞動衛(wèi)生工程知識的高級工程師、工程師、助理工程師或從事勞動保護工作五年以上的技師、技術員、勞動保護管理干部中選任。
第五條 勞動保護監(jiān)察部門可根據(jù)工作需要，在企業(yè)事業(yè)單位及有關部門，按第四條規(guī)定的條件，選任兼職勞動保護監(jiān)察員。兼職勞動保護監(jiān)察員接受勞動保護監(jiān)察部門指派的任務，職權與專職勞動保護監(jiān)察員相同。
第六條 勞動保護監(jiān)察員由市、區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察部門提名，兼職勞動保護監(jiān)察員由勞動保護監(jiān)察部門同所在單位會商后提名，報請市勞動局審核任命，并發(fā)給證書。免職亦按上述程序辦理。
對勞動保護監(jiān)察員（含兼職）進行調(diào)動或給予行政處分，應征得提名和任命機關的同意。
第七條 勞動保護監(jiān)察部門的職責權限：
（一）監(jiān)察企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)的情況；
（二）監(jiān)察企業(yè)事業(yè)單位改善勞動保護措施計劃的制定，實施及經(jīng)費使用情況；
（三）參加工程項目的設計審查和竣工驗收；
（四）對企業(yè)事業(yè)單位存在的危及職工安全、健康的重大隱患，建議采取消除措施；對借故拖延者，發(fā)出“天津市勞動保護監(jiān)察指令書”，責令其限期改進；逾期不改者，對隱患部分，可令其停止作業(yè)，進行改進；
（五）參加傷亡事故的調(diào)查和處理。有關方面對事故原因和責任者分析不一致時，可提出結論性意見，并對給予責任者的處分意見進行審查；
（六）對違反勞動保護法規(guī)的企業(yè)事業(yè)單位以及負有主要責任的領導人員，根據(jù)《天津市違反勞動保護法規(guī)經(jīng)濟處罰辦法》予以處罰，并可提交有關部門給予行政處分；情節(jié)嚴重的，應依法向司法部門提出控告。
第八條 勞動保護監(jiān)察員的職責權限；
（一）可隨時進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，參加有關會議，聽取企業(yè)事業(yè)單位領導人員報告勞動保護工作情況，索取有關資料；
（二）對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場有危及職工人身安全的緊急情況，可責成企業(yè)事業(yè)單位采取緊急措施或停止作業(yè)。
第九條 勞動保護監(jiān)察員要忠于職守，堅持原則，嚴守國家機密。工作成績顯著者，予以獎勵；玩忽職守，徇私舞弊者，予以行政處分；觸犯刑律的，提請司法部門追究其刑事責任。
第十條 勞動保護監(jiān)察部門應支持企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門安全技術機構開展工作。
第十一條 勞動保護監(jiān)察部門在工作中應與衛(wèi)生、環(huán)境保護、公安、檢察等部門和工會組織密切配合，互相協(xié)作。
第十二條 本條例自一九八五年五月一日起試行。
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