安全治理嚴不起來其實是思想沒有嚴起來，根源在于干部和職工，但更多的是干部。安全治理嚴不起來、落不下去的要害在于各級治理者。各級治理者應嚴格落實逐級負責制，只有一級一級將規章制度貫徹執行好，安全治理才會有序可控。

　　安全思想沒有入心入腦，首先是因為個別人認為有制度、有標準，對照執行就行了，只是停留于發現問題，現場的根本問題沒有得到很好解決。其次，干部的治理責任意識弱化，有好人主義現象存在。第三，干部業務素質也是安全治理嚴不起來、落不下去的影響因素。治理崗位干部業務知識不全面，在安全治理工作中不能有效發揮作用。安全治理制度落不下去，要害是看所制定的規章制度是否符合現場實際，假如制度與現場實際相抵觸，那么制度在貫徹執行上是很難的。

　　我們通過現場看問題，通過問題看治理，通過治理看干部，通過干部看責任，通過責任抓落實。只有安全治理與單位文化建設有機結合起來，才能將安全理念滲透到干部職工的實際工作中，讓安全理念成為行為習慣，讓安全理念在崗位上升華。