筆者參加某基層班組安全分析會時，聽到一位違章員工抱怨：“頭一次違章操作就被逮住了，真倒霉。”

　　眼下，有些員工違章操作或是安全工作落實不到位，受到處分后，不但不反思，反而發(fā)牢騷，抱怨運氣不好。

　　筆者認為，班組要想抓好安全工作，一定要改變員工這種賭運氣的想法。須知，在這種“運氣論”的支配下，班組安全工作容易出現(xiàn)制度“墻化”，企業(yè)組織的互檢、自檢等安全巡回檢查，也容易因為“賭一賭運氣”的麻痹思想而導致班組安全隱患依舊存在，安全生產(chǎn)系數(shù)降低。如此一來，安全事故必將發(fā)生。

　　其實，許多事故的發(fā)生，多是疏于班組管理、安全責任不落實的人為因素所致。靠“運氣”保安全，是安全觀念淡薄、班組管理落后的表現(xiàn)。只有扎扎實實地抓嚴、抓細、抓實每一個管理環(huán)節(jié)，落實每一項責任、措施，才能減少并最終杜絕安全事故的發(fā)生。