耐藥，是指病原體與藥物多次接觸后，對藥物的敏感性下降甚至消失，致使藥物療效降低或無效，多用來指人。安全也同人一樣，也會生出大大小小的隱患，如果在初犯的時候不能及時對癥下藥、徹底根治，也會產生耐藥性，致使一些隱患成為頑疾。就比如，職工“兩違”現象就是其中之一。
               
    這種隱患“病癥”為何久治不愈？
               
    最主要的是隱患有了對癥的藥，但不能及時和堅持長期服用，“三天打魚，兩天曬網”，其療效自然會大打折扣。一些部門在抓“兩違”這樣的隱患時，平日疏于監督和管理，等到它凸顯出來造成嚴重后果時，便大張旗鼓地搞“專項整治”……然而少則幾日，多則數周，便悄無聲息、偃旗息鼓了。久而久之，這種做法，就會使職工變得疲沓，耐藥性便自然而生。
               
    整治安全隱患的藥力不夠也是產生“耐藥性”的原因之一。在抓“兩違”中，諸如“嚴禁”“禁止”“責令”“必須”“不許”等規定，盡管擲地有聲，但缺乏執行的威力和懲罰的嚴厲，藥力達不到隱患的病根，因此隱患難以根治。
               
    一旦安全隱患產生了“耐藥性”，其將直接導致以后治療這些隱患頑疾時，要投入更多的人力、物力和財力，花費更大的成本。與此同時，安全法規的威信本應建立在其執行的有效性和及時性上，假若威信缺失，威力何在？
               
    安全隱患產生“耐藥性”，傷害的是安全法規的尊嚴以及鐵路安全的基礎，其危害難以估量。
               
    因此，要根治“兩違”等“病癥”，我們應著眼長遠，從建立完善長效機制，責任追究等方面入手，開展一系列安全生產月專項行動，杜絕安全隱患產生“耐藥性”。