眾所周知，事故的三大不安全要素主要有人、物和現場環境。而三者之間最活躍、最重要的因素應當屬于人。物和環境方面存在的不安全因素，可以通過人的思想和行動得以控制和改變，而人的思想隱患不除，往往會給物和環境造成安全隱患，甚至釀成各類事故。因此，在整治安全隱患的過程中應首先從整治人的“思想隱患”來入手。

    造成事故的“思想隱患”大致有如下幾種。

    粗心大意。在工作細節上隨隨便便，不修邊幅，因失誤錯加一次油；開錯一次閥門；忘戴一次安全帽。凡此種種，小事不慎，最終釀成大禍。

    心存僥幸。有規章制度執行不堅決，發現低標準現象敷衍了事，甚至視而不見，得過且過。為圖方便，違章作業，冒險蠻干，埋下事故禍端。

    缺失責任。為趕時間求數量、追求眼前利益，明知故犯。主觀上置安全制度于不顧，造成項目設計時的缺陷、施工中的低標準、施工材料的以次充好及生產過程中的違章指揮等等，在思想上失去對生命最基本的敬畏。

    由此，筆者聯想到在整治安全隱患工作中，若想真正將那些潛伏于生產、經營過程中的事故隱患和薄弱環節揪出來徹底消滅掉，首先要排除員工思想上存在的隱患，這樣才能做到“標本兼治”。

    在日常工作中，我們員工要牢固樹立“安全責任重于泰山”、“在崗一分鐘，安全六十秒”的責任意識、風險意識，消除思想隱患，徹底鏟除事故的潛在因素。在具體工作中要嚴格按標準不折不扣地執行，統一思想、端正態度，在思想深處樹立隱患猛似虎、整治高于天的意識。各級領導要在員工思想上抓實，深入基層解決員工思想深處的問題，把安全生產和經營的基礎夯實。