到企業監察百日安全生產專項整治情況，安全管理人員忙得不可開交，又是準備臺帳，又是制作安全警示標志，用他的話說“這一個多月太累了，整天加班，幾乎沒睡一個好覺。”而其他的科室和人員卻閑得無事可做，這更讓安全管理人員牢騷滿腹。

再到車間抽查基層從業人員，他們雖說知道隱患治理年和百日安全專項整治的一些基本常識，但對于企業的安全生產培訓計劃、百日安全專項整治的實施方案、崗位操作規程和安全生產責任制的細節卻知之甚少。安全生產專項整治、事故隱患排查治理到底靠誰，僅僅依靠企業的安全管理人員？僅僅依靠書面文章？問題不言而喻。安全生產專項整治、事故隱患排查治理關鍵在企業的全體從業人員，在于從業人員的全員參與。

企業的從業人員是生產經營活動的具體承擔者。從業人員素質的高低、工作的安全水平直接影響到本單位的安全生產。要搞好企業的安全生產專項整治、事故隱患排查治理，除主要負責人重視，增加投入外，最重要的一點就是全體從業人員提高素質，全員參與，這是關鍵所在。

人是決定一切的因素。作為事故隱患的三種表現形式：物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，人的不安全行為乃是隱患之源。物的危險狀態和管理上的缺陷都是人的不安全行為造成的，或者說，如果人行為安全了，物的危險狀態和管理上的缺陷都有可能解決。因此，排查治理事故隱患必須想方設法調動全體從業人員的主體意識和參與能力，讓他們從心里想著，從手中動著，從口中念著，時時處處想安全，做安全，查安全，促安全，把安全切實當成自己的事，不僅做到“三不傷害”，更做到“三要安全”（我要安全，你要安全，大家都要安全），那么事故隱患排查治理工作必定到達一個新的層次和水平。

企業的主要負責人和安全管理人員的管理工作，不僅要做書面文章，更要做實踐文章，要走到從業人員中間，堅持從群眾中來到群眾中去的路線，與從業人員一起，學習、調研、起草和實踐本單位的規章制度本崗位的操作規程，善于把書面的東西化為從業人員自己的自覺行動。監管檢查人員不僅要監察企業的書面材料，更要深入車間，到一線的從業人員中，摸清從業人員的真實情況，畢竟安全生產工作在生產中，不在書面上。