在安全管理上，大家一直再談一個話題，要讓每一個作業人員，實現從“要我安全”向“我要安全”轉化，但是，從剖析一個個安全事故案例看到，“我會安全”更重要，因為“我會安全”才能最安全。 “要我安全”是通過制度約束崗位作業人員做好安全，比如，通過各種考核、處罰，強化作業人員，嚴格落實安全生產方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動紀律，按照崗位安全操作規程作業，減少現場“三違”現象，避免事故發生，這種被動安全行為是逼出來的。如果制度落實不嚴，不安全行為就會很快出現，事故就會相繼發生?？梢哉f，安全沒有保證。

　　“我要安全”比“要我安全”更進一步，我們通過安全培訓教育，警示宣傳等辦法，提高員工的安全責任意識，讓作業人員從各種案例警示中，受到教育，這是一個洗腦過程。讓作業人員知道安全責任，家庭幸福的重要性，達到杜絕三違，遠離事故，貼近幸福的美好境界。這時，作業人員的安全行為是發自內心的、主動的，作業人員愿意積極地做好安全各項工作。

　　“我會安全”是“我要安全”的前提，一個作業人員，安全責任意識再強，但是，不知道安全如何做，事故面前不知道咋處置，也就是沒有安全技術 ，這樣的人也無法實現安全作業。比如，液氨儲罐區域不準有明火，因為，瓦斯遇到明火會引起爆炸，這得讓作業人員知道。如果，作業人員不知道，他就不知道液氨遇到明火爆炸危害性，就不知道害怕，甚至會坐在液氨罐上抽煙，為此，我們必須對作業人員進行專業知識培訓，讓作業人員了解液氨的化學性質。只有作業人員具備了液氨的專業知識和安全使用技術，作業人員才能安全作業。

　　總的來說，讓作業人員實現“要我安全”向“我要安全”的轉化很重要，但更重要的是讓作業人員達到“我會安全”，只有會安全，才能最安全。