生產過程中，“關卡”無數，最重要的是生產要安全。一直以來，安全生產領域文件多、會議多、口號多、檢查多。每當和企業談起安全生產，企業負責人也總是說企業比政府重視安全生產。但是，安全生產事故仍然頻發，究其原因是：政府熱，企業冷；政府忙，企業閑；政府嚴，企業寬。 盡管有現實的困難，但人的生命是不容含糊的。人作為企業生產要素的重要組成部分，是企業與社會聯系的紐帶，是企業與社會互動的渠道，對于企業可持續發展、接受社會各方面監督、全面履行安全生產職責具有重要的意義。企業追求利潤的最大化無可厚非，倘若以犧牲人的生命為代價，必定會得到法律應有的制裁。

　　那么企業該如何尊重生命，擔當起自身主體責任的落實重任哪？解決途徑無非是內外兩條：第一條，政府修訂完善好各項法律、法規，明確安全生產的標準、規范，政府部門依法監管；第二條，企業依法建設、生產，按照安全生產的標準、規范進行管理，全面接受政府、職工、媒體、群眾的監督。

　　 政府法律法規要有前瞻性、嚴肅性、適用性、操作性。不能一出事故就亡羊補牢，今出三條要求，明出五條規定，執行一陣子，山河依舊。標準、規范要適用，標準化要讓企業主動去創，為標準化而標準化下任務強迫企業去評標準化，忙的政府不可開交，最后企業買到一本書束之高閣，續評也沒有下文。處罰要減少自由栽量權，起點并非越高越好，但是，對屢教不改的企業就要重罰，讓其傾家蕩產，甚至關閉。管理要重執法，但不能越廚代庖為企業查隱患，要嚴查企業法律、法規的執行情況，通過嚴執法督促企業主體責任的落實。

　　 有的企業會問，要完全按照法律、法規進行安全生產，企業還能生存嗎？回答是能。朱元璋選任官員也是首選了“畏法度者樂”的人。企業應當畏法，在立項、可行性研究時就融入安全生產的理念，按照安全生產的標準、規范進行設計、建設，在運行的全過程中依法進行生產安全管理。如果企業不依法辦事，為所欲為，能保證你自己的安全嗎？連自己的生命都保證不了，何談敬重他人的生命？做企業也就成為一句空話。縱觀國內外知名品牌的企業，都有自己的安全文化：公司的利益就是安全第一；安全第一，質量第二；沒有安全，其它都是零等等。現在“安全第一”已經不是一句口號，而是國際公認的公理——“安全第一” 公理。可見，安全生產就是企業的生命。

　　只有尊重生命，企業才能可持續發展。企業是生產經營活動的主體，在生產經營活動中處于核心地位，是貼近勞動者的組織者、管理者，是安全管理過程中決定勞動者“光榮感”的第一信源。因此，企業要牢記“以人為本”的理念，堅守安全生產的“紅線”，主動作為，落實自身的主體責任。如此，企業方能打造成為敬重生命的安全企業。