節后復產復工期間，企業生產各環節安全風險普遍增加，各類生產安全事故易發多發。有些企業剛開工，就出事故，驚現“開門紅”。因此，節后安全是道坎。筆者認為，越過節后安全這道坎，要從清除思想隱患、落實安全責任、開展教育培訓、排查安全隱患、應急管理等五個方面下功夫。
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??????? 全面清除思想隱患。從思想意識、精神狀態、紀律要求等方面全面掃除“隱患”，將干部職工的情緒調整到工作狀態上來，以良好的精神狀態投入到工作中來，堅決杜絕“思想松、管理松、紀律松”的三松現象，堅持“人到崗、心到位”，不打“年盹”。從節后上班第一天開始就要繃緊安全弦，少一份“悠閑慵懶”情緒，多一份“防患警惕”意識，確保節后工作安全有序。
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??????? 全面落實安全責任。從第一責任人開始（企業法人）直至具體崗位（員工），每一級、每一個崗位均應有明確的安全生產責任，崗位職責應實現全覆蓋，達到明確、針對、有效、完整的要求，體現人人有責。要通過層層簽訂安全承諾書的形式落實責任與擔當。有了這份責任和擔當，工作才能集中精力，一絲不茍，事事、處處不忘安全。
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??????? 開展全員安全培訓。對節后返回原崗位工作的員工進行一次全員安全知識再教育再培訓,喚醒返崗員工安全生產意識,讓法律法規、規章制度、安全規程的“安全經”成為職工的護身符。對新入廠員工和轉崗員工進行“三級”安全教育培訓，經考核合格后才能上崗。
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??????? 全面排查安全隱患。對生產設備設施、安全設施、消防應急設施、各種儀表、管道、閥門、罐區、危化品儲存裝置和廠區、廠房內標識標志、倉庫內標志線等進行全面安全檢查和安全確認，發現隱患整改不隔夜。要加大現場巡查檢查力度，督促員工自覺遵守安全操作規程和勞動紀律,正確佩戴和使用勞動防護用品。
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??????? 全面加強應急管理。要克服節后慣性思維，防止節日的放松心態制約了人的警惕性。認真分析復產復工期間各種危險因素，對安全風險大、容易發生安全事故的工作環節納入重點應急管控范圍，全過程跟班盯防。要進一步完善突發情況應急預案，保證重點危險作業崗位和關鍵裝置的應急處理措施，落實到位。
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