大家都知道一個道理“響鼓需要重錘敲”，如果不用力敲打，無法發出震撼人心的聲響。同樣的道理，安全提醒需做到“有力度”，否則就會影響“提醒的效果”。

如何“提醒”呢？首先，安全教育（管理人員安全教育、職工安全教育）是安全生產管理工作中一項十分重要的活動，它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段，把握不好安全教育培訓關，不僅浪費了企業的人力、物力、財力，更會給企業的經營發展帶來無法估量的傷害或損失，讓企業的人、財、物得不到安全保障，管理始于培訓教育，終于培訓教育。

其次，安全生產，責任重于泰山，要想做好企業的安全工作必須要把握好總結分析關，認真對待，用心分析，最怕的就是總結工作抱著“敷衍了事”的心態，每一次會議，都是為了生命安全；每一次討論，都是為了家人平安，我們必須以最高的責任心，最嚴密的措施，確保每一個環節的安全。

最后，就是要有一面“鏡子”存在。只有看清楚了，才能真正認識到“合規”或“不合規”，要“用狠錘子”才能真正對“不合規”的情況對照整改糾正，及時消除“不合規”的情況。讓相關人員有感覺、有警醒，安全提醒才有效果。