?。?）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　?、芑悸殬I病的；

　?、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　?、拊谏舷掳嗤局校艿綑C動車事故傷害的；

　?、叻?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48h內經搶救無效死亡的；

　?、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?、勐毠ぴ谲婈牱郏驊?、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的。

　?。?）職業健康安全管理體系的17個要素分別是：

　　①職業健康安全方針；

　?、趯ξｋU源辨識、風險評價和風險控制的策劃；

　　③法規和其他要求；

　?、苣繕耍?/P>

　　⑤職業健康安全管理方案；

　?、藿Y構和職責；

　?、吲嘤?、意識和能力；

　?、鄥f商和溝通；

　?、嵛募?/P>

　　⑩文件和資料控制；

　　⑾運行控制；

　?、袘睖蕚浜晚憫?；

　　⒀績效測量和監視；

　?、沂鹿省⑹录环稀⒓m正和預防措施；

　　⒂記錄和記錄管理；

　?、詫徍耍?/P>

　?、展芾碓u審。