摘要：文章從電力企業存在的安全問題入手，分析并總結事故出現的原因，進而提出解決問題的方法，其目的在于使電力企業能夠跟得上時代的腳步，使自身的發展更加健康有序。
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　　關鍵詞：電力企業；安全管理；預防措施
　　中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）07-
　　在由總體的小康向全面小康邁進的過程中，電力部門起到了相當大的作用。沒有電力作為保障，那建設全面的小康社會將只是一句空談。但從目前來看，我國的電力企業發展存在著很多問題，比如擴張速度過快，軟實力跟不上硬建設。如果電力企業想在快速發展的市場經濟中分得一杯羹，就要努力地使自身更加適應市場經濟以及適應現階段的國民需要。而重中之重就是要求電力企業苦練內功，將自身的管理水平提上去，將生產安全事故降下來，這才是現代社會發展所需要的。
　　1 電力企業開展安全管理工作當前存在的缺陷分析
　　1.1 管理人員的素質較低
　　企業管理人員往往是由總部指派，一些跨國企業情況稍微好一些，而在我國存在的大多數中小企業情況就不是很樂觀。在領導的過程中普遍存在著外行領導內行的情形，加之企業的規模所限，不能投入很大的成本進行責權利的分派，使得企業管理混亂。在沒有制度作為保障的企業，難免出現這樣那樣的事故，電力安全也就很難得到保證。
　　1.2 有令不行，有錯不察
　　有的企業為了應對上級的檢查，制定了安全生產規章制度。但是在實際工作的過程中，卻將該制度至于腦后，認為是企業提高生產效率的絆腳石。在日常的電力工作中，也不能夠準確詳實的記錄出現過的問題，甚至對電力設備的檢測都不能按時進行，這就給以后的電力工作埋下了隱患。這些行為使制定的規章制度變得說起來重要，做起來次要，忙起來不要。
　　2 關于電力企業存在問題的應對措施
　　2.1 重視安全管理
　　“沒有規矩，不成方圓”，在電力企業當中更是如此。電力安全無小事，要重視對電力企業生產過程中的管理。在制定規則的時候一定要以具體的工作環境、工作條件及員工的個人條件作為依據，以國家的相關法律法規作為準繩，這樣才能使規定真正地落到實處，才能夠成為規范電力企業安全生產的保障。
　　第一，國家要組織相關的部門，對電力企業在現階段的發展把脈。一定要結合當前中國的改革開放形式以及電力企業自身的情況，把握經濟建設這個中心，完善相關的法律法規，使電力企業制定的規章制度有法可依、有條可循、有的放矢。
　　第二，企業自身要有堅定執行制度的決心，設立獎懲機制，將企業相關人員的特權關進籠子，一切按照規章制度辦。實行獎懲機制，并嚴格履行。對在工作中認真負責的員工，可以給予物質上的獎勵，并且在公開場合可以提出表揚及獎勵辦法；對于工作中出現錯誤的員工，要進行批評教育，屢教不改的要進行相應的處罰。只有賞罰分明，才能使企業的規章制度有說服力，也才能夠使企業健康的發展。
　　第三，電力企業要積極主動地聯系相關上級部門，對企業一個階段的安全現狀做書面的陳述，并在每季度或者每年進行安全事故的分析及安全問題的座談會，可以請專家學者對企業現狀進行分析并對企業的未來發展進行展望。這樣能夠有效地使企業的安全管理邁上一個新的臺階。企業也要注意自查自糾，不要認為自查自糾是揭短，而要將這種合理的自我批評作為企業強化自凈能力的一種手段。