2 啄木鳥文化動起來

　　安全文化這個詞最早出現在1979年，起源于國際核工業領域，1993年，我國提出要把安全工作提高到安全文化的高度來認識，把核工業這一高技術領域的安全思想引入到傳統行業，把安全文化深化到一般生產領域，從此，掀起了建設安全文化的高潮。

　　在南方電網公司中，安全文化是在安全生產的條件下，以人為本的管理思想和管理方法，是企業核心競爭力的重要組成部分，是企業發展的靈魂。隨著公司不斷大力推行安全文化建設，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在安全生產管理過程中發揮著越來越明顯的作用。在安全文化建設活動中，公司號召我們爭當查找安全隱患啄木鳥，深入學習啄木鳥文化，將安全文化建設推向新的高潮。

　　到底什么是啄木鳥文化呢?有些同志理解道：啄木鳥文化就是查找安全隱患，查找安全隱患就是理解了啄木鳥文化。對于這個片面的觀點，我認為不能全面真實的反映啄木鳥文化的本質，如果對啄木鳥的認識僅僅停留在查隱患，補缺陷的表面功能上，那就忽略了啄木鳥文化的重要細節，把啄木鳥文化固定在一個狹小的范圍內，限制了啄木鳥文化的發展壯大，而啄木鳥思想是一個會“動”的文化，它從“看、抓、伸”三個方面反映了我們在安全生產方面存在的問題，具有一定的探討意義。

　　2.1 仔細觀察，找準切入點

　　仔細觀察，找準切入點是啄木鳥文化動起來的前提。啄木鳥眼睛銳利，善于發現問題。它從“看”這個角度告訴我們對待安全生產問題，要注重觀察，要善于找準問題的切入點，切入點找到了，我們才能找到解決問題的辦法和方向。南方電網高科技設備多，型號復雜，有些電網設備在設計、制造、安裝調試甚至在運行過程中，都可能會出現一些問題，而能否及時的發現這些設備隱患和薄弱環節，需要我們工作人員提高安全意識，認真仔細的觀察設備狀態，一旦發現異常情況，能迅速準確的找到故障點，找到解決問題的辦法。一些經驗教訓告訴我們，當電網出現突發事件或運行設備出現異常時，工作人員如果采取了正確的處置方法，往往能夠避免重大事故的發生或發展，但能否采取正確的措施，取決工作人員能否仔細的觀察，能否在復雜的情況下迅速的找準問題的切入點。在很多情況下，隱患和故障不是唯一的，它可能有主要故障，也有次要故障，甚至可能出現相互關聯并列的情況，這就更要求我們要以高度的責任感去認真的觀察和分析，以專業的眼光和技術去找到問題的關鍵，為最終排除隱患和故障打下良好基礎。

　　2.2 嚴格調查，抓緊故障點

　　嚴格調查，抓緊故障點是啄木鳥文化動起來的基礎。啄木鳥爪子鋒利，一旦抓住問題，決不輕易放松。它從“抓”這個動作告訴我們面對安全生產問題，要嚴格調查，緊緊抓住問題的故障點，不因為隱患小而輕視它的發展，不因為小故障而影響電網的安全穩定運行，著名的墨菲定律寫到：只要有可能出問題，就一定會出問題。我們要以電網安全是公司生命線的大局觀來要求自己，高度重視設備出現的異常情況，密切注視異常情況的發展，堅決不忽視每一個小隱患，決不能讓故障在自己的手中發展壯大，要從思想上認識安全生產工作的重要性，對待問題，堅持“四不放過”原則，重視加強事故隱患排查的力度，認真做好現場的安全監督和安全檢查工作，提高安全工作的責任心，積極組織開展事故和隱患綜合分析能力，使工作人員有調查意識，有調查能力，更有調查的膽量和氣魄，努力做到設備無故障、員工無違章、安全無隱患，力爭實現“零傷害、零損失、零事故”的安全目標。

　　2.3 全面檢查，伸長觸及面

　　全面檢查，伸長觸及面是啄木鳥文化動起來的升華。啄木鳥嘴巴長硬，善于解決藏在深處的問題。它從“伸”這個方面告訴我們要以全面的眼光去看待安全生產問題，面對設備異常和操作疑惑，要以謹慎、認真、負責的態度對設備進行全面檢查，要學會伸長觀察和思考的觸及面，不能“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，狹隘的把明顯的故障和背后的隱患分隔開來，使隱患不能完全排除，威脅電網和設備的安全。常言道：基礎不牢，地動山搖;千里之堤，潰于蟻穴。電網和設備安全也同樣符合這樣的規律，近幾年來國內外發生的大面積停電事故大多數都是由一些不起眼的小隱患引發的，因此，在工作中，我們除了要重視設備故障，更要關注設備隱患，必須做好全面檢查工作，要善于伸長檢查的觸及面，把對問題思考的范圍擴得大一些，思考的深度進得多一些，把那些善于偽裝的隱患統統找出來，才能真正夯實安全基礎，才能真正了解啄木鳥文化動起來的本質，才能在學習中成長，在文化中升華。

　　3 結束語

　　機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來是一個互相聯系，相互作用的整體，機器人思想是基礎，啄木鳥文化是升華，只有機器人思想深入人心，啄木鳥文化才能有效的開展，從而反作用于機器人思想，實現從思想到文化的升華。

　　通過開展“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規范操作‘機器人’”活動，充分體現了電網公司一貫高度重視安全的指導思想。近幾年來，電網公司發展迅速，安全形勢穩定，這得益于公司從發展戰略上謀劃，從安全文化上思考，以人為本，全員參與，科學管理，逐步形成了具有南網特色的安全生產文化，為“機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來”提供了堅實的文化基礎，也為電網的安全穩定運行打下了良好的思想基礎。

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