15、“三落實”活動

企業生產班組的每周安全活動要做到時間、人員、內容三落實。

16、現場“三點控制”

即對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”要進行強化的控制管理，進行掛牌制，標明其危險或危害的性質、類型、定量、注意事項等內容，以警示人員。

17、違章指揮

違章指揮主要是指如下指揮或管理做法：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自更改安全工藝和操作程序；指揮者未經培訓上崗，無專門資質認證的人員；指揮工人在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業；發現違章不制止等。

18、違章作業

主要對現場操作的工人，如下行為：不遵守施工現場的安全制度，進入施工現場不戴安全帽、高處作業不系安全帶和不正確使用個人防護用品；擅自動用機械、電氣設備或拆改挪動設施、設備；隨意爬腳手架和高空支架。總之，違反勞動生產崗位的安全規章和制度的作業行為都是違章作業表現。

1、安全生產法規及其作用

安全生產法規是生產過程中所產生的同勞動者的安全和健康有關的各種社會關系的法律和規范。其作用有：保護勞動者的安全和健康；提高勞動生產率；促進勞動關系的改進和發展。建立建全安全法規制度就是要求企業的安全管理要圍繞待業安全的特點和需要，在技術標準、行業管理條例、工作程序、生產規范，以及生產責任制方面進行全面的建設，實現安全生產專業管理的目標。

2、安全生產法規的體系

我國安全法規體系具有五個層次：⑴國家一般法，如憲法、刑法、民法通則、治安管理條例等；⑵國家安全專業綜合法規，如勞動法、礦山安全法、消防法、化學危險品安全管理條例、道路交通管理條例、倉庫防火安全管理條例等；⑶國家安全技術標準，目前我國有近400余種安全技術標準；⑷行業、地方法規，如建筑安裝工人安全技術操作規程，油船、油碼頭防油氣中毒規定，爆破危險場所安全規定，壓力管道安全管理與監察規定，省（市）勞動保護條例等；⑸企業安全規章制度，即企業針對安全生產的特點，自行制定的安全生產技術操作規程及相關規章制度。

3、安全生產法規的特點

⑴保護的對象是勞動生產人員；

⑵安全生產法規具有強制性；

⑶安全生產法規涉及自然科學和社會科學領域，因此具有政策性特點，又有科學技術特點。

4、勞動法與安全生產

《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關系以及勞動關系密切聯系的其他關系的法律規范。其中第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛生、第七章女職工和未成年工特殊保護等都與安全生產和勞動保護有關。

5、《中華人民共和國礦山法》

《礦山安全法》是保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進采礦業發展的重要專業安全生產法律。

6、《消防法》

7、《安全工程師評審條例》

8、《女職工勞動保護法規》

1、安全生產責任制

安全生產責任制是一項貫徹“安全第一，預防為主”方針和“管生產必須管安全”的原則，明確規定各級領導、職能部門和生產工人，在安全生產過程中應負責任的一項基本制度。制訂安全生產責任制的目的，是為了建立和健全安全生產保證體系，把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來，保證安全生產。

2、班前講話制

班前講話制，是工班（組）堅持每日班前集體講安全的制度，由班（組）長或安全員根據當日的生產任務和作業項目，進行安全講話，提出針對性的安全要求和注意事項，做到安全警鐘長鳴，提醒工人重視安全，認真執行安全技術操作規程。

3、安全設計

安全設計，是建筑施工企業貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，運用系統工程原理，在編制施工組織設計的同時，必須編制有針對性的詳細的施工安全設計文件的制度，是做好開工前施工準備和超前預防事故，創造良好勞動條件，保證施工安全的重要措施。安全設計內容包括：不安全因素預測及防護措施，關鍵部位安全防護的具體設計，重要大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。安全設計由施工技術部門負責編制，報上級主管部門批準后，方準簽發開工報告。安監部門和上級主管部門據此在施工過程中進行監督檢查。

4、技術交底制

技術交底制，是一項施工技術管理制度。包括設計單位向施工單位進行設計交底，施工單位逐級向下級單位交底。技術交底的主要內容包括設計計算資料和圖紙，有關技術規定，操作程序，工序之間的配合，施工工藝，安全質量要求等。技術交底應有交接人簽字并作出記錄。

5、臨時設施檢查驗收制

臨時設施檢查驗收制，是施工單位對施工中建造的臨時性設施進行檢查驗收的制度。臨時設施是指為完成正式工程項目施工任務服務，而建造的各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等。主要包括：便橋棧道、起重設施、提升設施、架梁設施、腳手架、龍門架、纜索吊、地壟、支撐架滑模、爬模設備以及安全防護設施等。這些設施建好后，在使用之前，必須由施工技術、機械和安監人員，按照有關規定或安全設計進行檢查驗收，驗收合格后方能簽證使用。否則不能投入使用。

6、安全教育制

安全教育制，是對職工進行安全思想和安全技術教育的制度。安全思想教育，目的是通過安全生產方針、勞動保護政策、法規制度和典型經驗教訓的教育，不斷提高職工的安全意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想和遵章守紀的自覺性。安全技術教育，旨在通過勞動安全衛生標準、施工技術安全規則、安全技術操作規程、防塵防毒技術知識、防護用具、用品技術性能和使用方法等教育，不斷提高職工的安全技術知識水平和自護能力。形式主要有：經常性安全教育、三級安全教育、特種作業人員培訓、學校教育等。

7、交接班制

交接班制，是實行輪班制企業的班（組）進行交班與接班的制度。交接班時，交班的班（組）長應將本班（組）的設備、工具技術狀況、工作和安全情況，以及提請下班注意的問題，向接班的班組長詳細交待，并記載于交接班記錄薄中，雙方確認后簽名。交接班必須實事求是，堅持原則，認真交接，不得馬虎從事，更不得弄虛作假或隱瞞實情，給下班留下事故隱患。值班領工員或負責人認真檢查交接班情況，督促班（組）長認真執行交接班制度。

8、安全操作掛牌制

安全操作掛牌制，是指對從事機械設備、電器設備等作業的人員按定人定機定責的原則，規定出必須遵守的安全操作方法和安全注意事項，并工整地書寫在事先準備好的牌子上，懸掛在作業場所的適當位置，隨時提醒操作人員嚴格遵守，以保證安全操作的制度。

9、安全生產檢查制

安全生產檢查制，是企業及其所屬單位對安全生產工作進行檢查的制度。是檢查安全生產方針、勞動保護政策、法規、制度貫徹執行情況，查找和消除事故隱患，推動安全生產工作的有效措施。安全檢查包括經常性檢查、定期檢查、臨時性檢查和季節性檢查。

10、職工傷亡事故報告、處理制

職工傷亡事故報告、處理制，是企業依據國家有關法令對職工在勞動過程中發生的傷亡事故（指人身和急性中毒事故）進行報告統計，調查和處理的制度。對傷亡事故的報告和統計，調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

事故報告：根據國務院1991年5月1日起實行的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人。企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。企業主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡報告后，應當按系統逐級上報；死亡事故報至省、自治區、直轄市企業主管部門和勞動部門；重大死亡報至國務院有關主管部門、勞動部門。

事故調查：輕傷、重傷事故，由企業負責人或指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。死亡事故，由企業主管部門會同企業所在地區的勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組，進行調查。重大死亡事故，按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組，進行調查。死亡事故、重大死亡事故調查組應當邀請人民檢查院派員參加，還可邀請其他部門的人員和有關專家參加。但與事故有直接利害關系的人員不應參加。事故調查組在查明事故情況后，負責寫出事故調查報告。

事故處理：事故調查組所提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的企業及其主管部門負責處理。因忽視安全生產違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或者企業按照國家有關規定，對企業負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日。傷亡事故處理結案后。應當公開宣布處理結果。

11、安全生產獎懲制

安全生產獎懲制，是企業表彰獎勵在安全生產中作出成績的先進集體和個人，懲處違反安全生產規定，發生事故、造成人身傷亡、設備損壞、財產損失的責任者，保證安全生產順利進行而建立的一項制度。其目的是不斷增強職工的安全生產意識，鼓勵職工遵章守紀、努力搞好安全生產，糾正和杜絕違章指揮、違章蠻干的行為，以維護正常的生產秩序和工作秩序。