??????? 例如：對XX、XX、XX、XX4個變電所主變增容；在下半年完成了新建XXX變電所工程。
??????? 夏季對XX變電所進行開關場地鋪設工作。施工開工前，工區領導積極組織外來施工人員進行安全教育培訓。并且簽訂安全責任狀。使外來施工人員，熟知變電所場地工作要求，保障安全施工。
??????? 3、認真開展安全性評價自查、整改、常態化工作，夯實安全基礎：
??????? 工區按照電業局統一部署，組織人員對安全性評價進行學習、自查、整改。并將內容逐條分解到個人，堅持每月自評，有效地提高各個變電所的安全度。目前我工區還存在安全度不高、常態化執行不好和未使用軟件等問題，因此明年將把該項工作作為重點工作抓好。
??????? 4、提高認識，開展班組建設：
??????? 班組建設是工區今年按照國網公司班組建設實施綱要進行了細化，并成立領導小組，從工區的實際出發，查找工作中的差距。工區把環境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質并認真開展班組建設，全面落實省公司關于班組建設的文件精神。在今年十一月電業局舉辦的班組建設及企業文化知識競賽中取得第一名的好成績。
??????? 5、認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：
??????????? （1）、1月份對全局變電所有所長、部分運行骨干人員以及變電工區全體人員進行骨干業務培訓，重點是各變電所運行人員的業務綜合素質以及提高安全意識等。
??????? （2）、3月初進行“三權人”培訓，由電業局安監處組織，舉辦為期一周的針對安全的培訓班，共計參加培訓人數114人/次。
??????? （3）、2月底-3月初組織全體運行員進行業務培訓。培訓人數114人/次。主要針對“兩票”填寫、加強“兩票”現場的執行力。十四種記錄的規范填寫，倒閘操作等進行詳細講解。統一規范、一致標準，為今后變電所報表的規范化打好基礎。
??????? （4）、全體變電運行在崗人員上崗培訓。培訓人數97人/次，為提高變電運行人員整體素質，電業局勞資處與變電工區領導組織所有變電所運行員赴牡丹江電力工業學校，參加上崗培訓，并全部通過考核。
??????? （5）、電氣造價師共計參加培訓人數6人/次，經過培訓，全部通過考試，并且取得證書。
??????? （6）、11月-12月份，針對季度檢查考核得出的結論，進行分析，摸索規律，找出薄弱環節，有針對性的制定防止事故措施。并邀請部分檢修，試驗繼電人員參加對變電所設備進行綜合分析，經濟運行，運行管理情況，找出安全存在的問題，制定措施。
??????? 二、存在的問題
??????? 1、安全生產工作需要繼續加強。工區在今后工作中仍然要加強思想教育，保證安全生產，必須堅持加強職工安全思想教育，規范職工日常工作行為，通過各種先進的安全管理手段，有效控制障礙、事故的發生，使安全生產保持穩定。
??????? 2、培訓方面的問題。變電所運行人員的業務水平有待進一步提高。希望上級能使用“以自培為主、以送培為輔、以外培為補”相結合的方法，并創造條件外送骨干到有關設備廠家或先進單位參觀學習，從技術上為安全生產提供保證。
??????? 3、基礎管理方面的問題。工區成立的時間較短，基礎管理還不夠不扎實，規章制度有待完善，應進一步加強修訂相應的規章制度，并加大規章制度的執行力度，爭取獲得先進班組稱號。
??????? 變電工區
???