女職工勞動(dòng)保護(hù)管理辦法
1.總則
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??1-1 目的：? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?
? 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，解決女職工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制定本辦法。
??1-2 適用范圍：
? ?? ? 全公司編制內(nèi)所有女職工。
??1-3 本辦法之制定﹑修訂﹑廢止，依安全生產(chǎn)管理規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
2.組織：? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?
??2-1 本辦法之責(zé)任區(qū)分如下：? ?? ?
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3.實(shí)施辦法：
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? 3-1 禁止任何部門安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作和其他女職工禁忌從事的工作.
? ?3-2 女職工在月經(jīng)期間，所在部門不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。
? ?3-3 女職工在懷孕期間，所在部門不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作和孕期禁忌從事的工作，不得在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間；對(duì)不能勝任原工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕工作量或者安排其他工作。
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