楚某與煙臺開發區某機械制造公司于2007年12月1日簽訂了勞動合同，合同期限至2011年5月31日，楚某在公司內主要從事組裝駕駛室工作。2009年11月23日，楚某騎摩托車上班途中發生交通事故，被送入醫院住院治療26天，2009年12月19日出院回家繼續康復治療，前后共花費醫療費、交通費等3萬多元。住院期間，楚某一直由家人負責護理。2010年12月24日，該公司向楚某發出終止勞動合同通知書，但通知書中沒有注明任何理由，并于2011年1月為楚某辦理了終止勞動合同和停繳社會保險費的手續。養傷期間，楚某提出請求要求認定工傷，但公司一直以其無證駕駛、不能認定工傷為由拒絕，之后，楚某以個人名義提出申請。2010年12月31日，煙臺開發區勞動部門出具工傷認定決定書，認定楚某受傷為工傷。該公司對工傷認定不服，卻未按規定提起行政復議。2011年6月1日，經煙臺市勞動能力鑒定委員會鑒定，楚某為傷殘8級。此時，楚某為盡快落實工傷待遇，提出與公司私下解決的請求，要求公司支付自己7萬元，以后落實的各項工傷補助全歸公司，自己絕不再與公司有任何爭議。但該公司領導仍然不予理睬，反而對楚某的傷殘等級評定提起再次鑒定申請。2011年8月31日，經山東省勞動能力鑒定委員會鑒定，楚某為傷殘5級，無生活自理障礙。

　　之后，楚某與該公司為落實5級傷殘工傷待遇再次發生糾紛，遂于2011年12月17日向當地勞動爭議仲裁院提出申請，要求該公司按規定支付各項工傷待遇以及賠償金等25萬多元。

　  仲裁委立案審理后，應楚某的要求，多次與該公司協商，最后雙方達成和解協議：由該公司一次性支付楚某各項工傷待遇和經濟補償等20萬元，該公司協助楚某落實的由工傷保險基金支付的醫療補助金、傷殘補助金等款項歸該公司所有，楚某不再追索。