一年內連續發生2起以上社會影響惡劣的生產安全事故的，除對事故責任單位負責人進行約談警示外，視情況對其上級單位負責人進行約談警示。

　　第六條　約談警示以會議的形式進行。根據事故及其發生單位的不同情況，由相關職能處室人員組成約談警示小組。約談警示小組由市安全監管局領導或相關職能處室負責人任組長，主持約談會。約談時，應邀請有關安全專家參加會議。

　　第七條　約談警示的主要內容包括：事故發生、應急救援、原因分析、吸取教訓、防范整改措施等情況，主要及分管負責人依法履行職責的情況，工作中存在的薄弱環節和下一步應采取的措施。

　　被約談警示對象應當準備書面匯報材料。

　　第八條 約談警示的程序：

　?。ㄒ唬┘s談警示前，由相關職能處室報分管局領導或主要領導進行審批；

　　（二）審批同意后，由市安全監管局書面通知被約談人，告知約談時間、地點和需要提交的相關材料等；

　?。ㄈ┘s談警示時,約談警示對象匯報第七條規定的約談警示內容。約談警示小組成員就有關問題提出質詢，約談警示對象答復。約談警示小組成員提出下一步整改措施要求，約談警示對象作出承諾；

　　（四）約談警示時，應安排專人記錄，形成約談警示記錄，由約談警示小組成員和約談警示對象簽名確認后存檔。約談警示記錄應發送被約談警示對象。必要時，按照干部管理權限分送相關部門；

　?。ㄎ澹┍患s談警示單位應在約談警示后15日內，將約談警示小組提出的整改措施落實情況以書面形式上報市安全監管局，并限期將有關問題整改到位；

　　（六）有關約談警示內容，按政務信息公開的有關規定向社會公布。

　　第九條 約談警示對象應按照規定參加約談警示，不得委托他人。對無故不參加約談警示或不認真落實整改措施的，應通報批評。

　　因約談警示事項未落實或落實不到位再次引發生產安全事故的，按照相關法律法規規定的上限對責任單位進行處罰，并追究約談警示對象責任。

　　第十條 本辦法自2011年4月1日起施行，試行一年。原2005年12月1日起施行的《上海市安全生產警示實施辦法》（〔2005〕147號）同時廢止。