??????? 第四章 違規責任
??????? 第十九條 一年內出現一起一人輕傷事故或出現三起安全事件（包括在職人員受輕傷以下傷害或外聘人員受損傷的事件），相關人員除按相關規定給予相應處罰外，給予以下處理。
??????? (一) 事故單位車間主任、主管副主任、書記，給予戒勉談話。
??????? (二) 車間安全員及車間管片施工員，給予免職降至工人崗位，進行為期一個月的安全教育培訓，教育培訓結束后，經考試合格的可以重新上崗，教育培訓期間只發放基本工資。
??????? (三) 責任工段長、班組長，給予免職降為工人使用，并且一年內不準重新啟用。
??????? (四) 事故責任者本人，本體職工給予待崗一個月進行安全教育的處理，教育結束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發基本工資。外用工給予清退，并列入黑名單不準錄用。
??????? (五) 事故車間扣發當月獎金30%，事故班組扣發當月獎金50%。
??????? (六) 機關相關科室及人員，按照規定承擔連帶責任。
??????? 第二十條 一年內出現兩次輕傷事故或一次輕傷事故受傷人數三人以上或出現一起重傷及以上事故或出現三起以上安全事件，相關責任人員除按相關規定給予相應處罰外，給予以下處理。
??????? (一) 事故車間主任、主管副主任、書記給予免職，車間其他領導給予戒勉談話，該車間不能參加任何先進評選。
??????? (二)車間安全員及車間管片施工員給予免職降至工人崗位，進行為期半年的安全教育培訓，并在兩年內不得再任原職，教育培訓期間只發放基本工資。
??????? (三) 責任工段長、班組長，給予免職降為工人使用，并兩年內不準重新啟用。
??????? (四) 事故責任者本人，本體職工給予待崗半年進行安全教育，教育結束后考核合格方能重新上崗。待崗期間只發基本工資。外用工給予清退，并列入黑名單不準錄用。
??????? (五) 事故車間扣發當月全部獎金和年終獎。
??????? (六) 機關相關科室及人員，承擔連帶責任。
??????? 第二十一條? 發生事故后隱瞞不報的（事故發生后六小時內未按規定上報），比照本細則第四章第二十條相關規定進行處理。
??????? 第二十二條? 發生事故后沒有及時按照程序上報的（事故發生后三小時內未按規定上報）及由于事故善后處理不得當引起重大影響的，比照本細則第四章第十九條相關規定進行處理。
??????? 第五章 事故考核
??????? 第二十三條 事故考核在公司HSE委員會監督指導下進行。
??????? 第二十四條 事故考核由安全環保科牽頭，各生產科室進行參與考核。
??????? 第二十五條 條文由公司HSE委員會授權，由公司安全環保科進行解釋。
??????? 第二十六條 與上級《事故管理規定》和有關要求相抵觸時，按上級有關規定執行。
??????? 第六章 附 則
??????? 第二十七條 本細則由建修公司安全環?？曝撠熃忉尅?br /> ??????? 第二十八條 本細則自頒發之日起施行。
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