??????? b） 非連續性生產崗位的班組長和員工應根據本崗位的特點，在工作前對工作環境、施工機具、安全防護設施進行檢查，確認符合各項安全要求后方可開始作業；工作中要隨時檢查，發現問題應立即停止作業，并進行處理，確保安全作業；工作結束后，對作業現場進行檢查，消除隱患；
??????? c） 各級領導和各級安全監督，應在各自業務范圍內及時深入現場進行檢查，發現問題和隱患，及時督促解決。
??????? 4.6.8 季節性檢查
??????? a）春季： 以防雷、防風、防靜電、防火、防爆、防觸電、防化凍跑損、防建筑物倒塌為重點開展檢查；
??????? b）夏季： 以防暑降溫、防火、防爆、防中毒、防汛為重點開展檢查；
??????? c） 秋季： 以防火、防爆、安全防護設施和防凍保溫為重點開展檢查；
??????? d） 冬季： 以防火、防爆、防毒、防凍、防凝、防滑為重點開展檢查。
??????? 季節性檢查由各職能部門負責組織，根據不同季節有計劃地進行檢查。
??????? 4.6.9 節假日檢查
??????? 各部門和各單位應根據業務范圍在節日前組織對安全、保衛、消防、生產裝備、備用設備等進行檢查，制定節日期間安全生產的具體措施。
??????? 4.6.10 專業檢查
??????? 專業檢查時，以各主管部門為主，組織有關單位參加。各主管部門應對特種設備、電氣設備、機械設備、安全裝備、檢測儀器、危險物品、防護器具、消防設施、車輛安全、防塵防毒、防洪防汛、生產運行等分別進行專業性檢查，及時發現不安全因素，并予以消除。
??????? 4.6.11 綜合性檢查
??????? 綜合性檢查執行公司有關規定。
??????? 4.6.12 安全檢查實行“檢查表”制度，各級部門須完善相應的“安全檢查表”，根據“檢查表”逐項對照檢查，檢查中發現的問題應根據《事故隱患管理辦法》有關規定限期進行整改。安全檢查后，檢查負責人簽名，保證所檢查的內容符合規定要求，承擔檢查責任，并負責督促落實整改工作，直到徹底整改為止。
??????? 4.6.13 公司及各單位QHSE管理機構應建立QHSE檢查記錄，記錄實施QHSE檢查的情況，并不定期公布檢查的情況；安全監督檢查要有記錄，形成現場監督日志，詳細記錄實施安全監督檢查的情況。安全檢查的總結材料和隱患整改結果需存檔，對安全工作先進經驗、好的方法及發現的共性問題要進行通報。
??????? 4.6.14 各級安全監督實行安全監督檢查匯報制度。現場安全監督每周要向廠級單位匯報安全監督檢查工作，廠級單位每月要向公司匯報安全監督檢查工作，公司每半年要向股份公司匯報安全監督檢查工作。發現重大問題，應隨時向主管領導和上一級安全總監匯報。
??????? 4.7 獎懲
??????? 4.7.1 各級安全監督人員、各級安全監督機構在實施安全監督過程中遇有下列情況之一的，應當給予表揚或給予獎勵，獎金由各級安全監督機構從季度安全獎中列支：
??????? a)? 模范執行和遵守各項規章制度，在安全生產方面做出顯著成績的單位或個人；
??????? b)? 在安全技術、勞動安全衛生、安全管理及學術研究、制定或修訂安全標準取得重要成就并在安全管理實踐中成果顯著的單位或個人；
??????? c)? 發現事故征兆和事故隱患，及時采取措施或及時報告，避免重大事故發生者；
??????? d)? 發生事故后積極組織搶救，對減少人員傷亡或企業財產損失有突出貢獻者；
??????? e)? 安全監督工作成績突出，建設（工程）項目安全業績成效顯著；
??????? f) 堅持原則，在監督工作中嚴格履行職責，工作突出的；
??????? g) 受到被監督單位好評的。
??????? 4.7.2 安全監督人員和安全監督機構工作成績突出、所負責監督單位獲公司級安全生產先進單位均應獲得表揚和獎勵：
??????? a) 獲得股份公司安全生產先進單位，給予有關安全監督管理人員人均3000元獎勵；
??????? b) 獲得公司級安全生產先進單位，給予有關安全監督管理人員人均1000元獎勵。
??????? 4.7.3 對公司各單位安全總監及安全監督機構負責人，實行季度考核并兌現。獎金由質量安全環保處從公司QHSE獎金總額中列支，由公司對二級單位總監及安全監督機構負責人考核兌現，二級單位安全監督機構對本單位安全監督考核兌現。上一級安全監督機構考核過的安全監督人員，不再參與本單位季度安全獎考核。
??????? a）當季無一般事故A級及以上事故且事故發生率不超標，公司安全總監及安全監督機構有關安全監督人員，獎金為每季人均1200元；煉化總廠、油田作業公司、綜合服務處安全總監及安全監督機構負責人獎金為每季人均1800元；青西油田作業區、老君廟油田作業區、鴨兒峽油田作業區、水電廠、機械廠、建筑安裝工程處、物資供應處、方圓物業公司安全總監及安全監督機構負責人，獎金為每季人均1500元。煉化總廠、老君廟油田作業區、油田作業公司、綜合服務處、水電廠、機械廠、建筑安裝工程處若發生一般事故B級及以上事故，安全總監及安全監督機構負責人當季安全獎沉沒，若一般事故C級事故超標，則根據事故嚴重程度每起扣減300-600元，若事故發生率不超標，則每少1起嘉獎300元；青西油田作業區、鴨兒峽油田作業區物資供應處、方圓物業公司發生任何責任事故，安全總監及安全監督機構負責人當季安全獎沉沒。以上單位若連續兩季無事故，則另獎勵1000元，若連續三季無事故，則另獎勵1500元，若全年無事故，則另獎勵2000元；
??????? b）公司其他單位，安全監督機構及有關安全監督管理人員，當季無事故，獎金為人均每季500元，當季發生任何責任事故則當季安全獎沉沒。
??????? 4.7.4 安全總監及安全監督在監督檢查中有下列情形的，根據情節分別予以1000-2000元的經濟處罰：
??????? a）不正確履行監督職責，因監督失職造成重大安全生產事故的；
??????? b）沒有履行職責，應當發現而沒有發現事故隱患，發現事故隱患沒有及時通知有關單位整改，發現違章行為不制止的；
??????? c）能夠整改的隱患未整改，暫時不能整改的隱患未制定安全防范措施的；
??????? d）利用職務便利謀取私利、妨礙被監督單位正常安全生產管理的；
??????? e）違反工作原則，包庇、縱容被監督單位和個人違章的；
??????? f)違反監督合同，給安全監督站造成惡劣影響的；
??????? g) 違反其他有關規定，并應當受到處罰的。
??????? 4.7.5 發生責任事故，對負有責任的安全監督人員按照《QHSE獎懲管理辦法》處理。
??????? 4.7.6 對隱瞞事故的單位，一經發現，全額扣除該單位安全總監及安全監督機構負責人該季度安全獎
??????? 4.7.7 安全監督在工作中不認真負責，對影響安全生產的嚴重違章行為或者重大事故隱患，沒有發現制止和及時處理，以及隱瞞不報或謊報，致使事故發生或出現管理混亂局面，視情節給予批評、警告直至取消其安全監督資格的處理。
??????? 4.7.8 各級安全監督機構及安全監督的獎懲方案須報本單位主管領導批準后實施。
??????? 5 相關文件及記錄
??????? 5.1 相關文件
??????? 《事故隱患管理辦法》
??????? 《QHSE獎懲管理辦法》
??????? 5.2 記錄
??????? 《停產整頓通知書》
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